በዛሬው ጊዜ ወጣቶች በማክዶናልድ መሥራት እንደ ጊዜያዊ ገቢ ይቆጠራሉ ፡፡ እና ይህ በእርግጥ ለኩባንያው ችግር ነው ፣ ምክንያቱም የሰራተኞችን ብዛት ስለሚፈጥር እና ሁልጊዜም ለሥራ ኃላፊነት የሚሰማው አመለካከት ስላልሆነ ፡፡
ስለሆነም አንድ ትልቅ ኩባንያ ለአዛውንቶች ትኩረት ለመስጠት ወሰነ ፡፡ ለነገሩ ሁሉም ሰው የጡረታ ሹራብ ካልሲዎችን ለልጅ ልጆቻቸው ማሳለፍ እና ቴሌቪዥን ለመመልከት አይፈልግም - አንዳንዶቹ ሥራ ለመቀጠል ዝግጁ ናቸው ፣ በዚያ ዕድሜ ውስጥ ሠራተኛ ማግኘቱ በጣም ከባድ ነው ፡፡
እስካሁን ድረስ ይህ ተነሳሽነት በአምስት የአሜሪካ ግዛቶች ውስጥ ይሞከራል ፡፡ በዕድሜ የገፉ አነስተኛ ገቢ ያላቸው አሜሪካውያን ሥራ እንዲያገኙ ለመርዳት ታቅዷል ፡፡
እና አተገባበሩ ለሠራተኞች እና ለኩባንያው ብቻ ሳይሆን ከእድሜ መግፋት አንፃር በሥራ ገበያው ውስጥ ለሚደረጉ ፈረቃዎችም ጠቃሚ ይሆናል ፡፡ ደግሞም በዕድሜ የገፉ ሰዎች ብዙውን ጊዜ በሥራ ገበያው ውስጥ እንደ ጎን ሆነው ይታያሉ ፣ በዕድሜ የገፉ ሠራተኞች ግን ከወጣት ሰዎች የበለጠ ሰዓት አክባሪ ፣ ልምድ ያላቸው ፣ ተግባቢ እና የሥራ ሥነ ምግባር ያላቸው ናቸው ፡፡
በብሉምበርግ የምርምር ተቋም ተንታኞች በሚቀጥሉት ጥቂት ዓመታት ውስጥ ከ 65 እስከ 74 ዓመት ዕድሜ ውስጥ የሚሰሩ አሜሪካውያን ቁጥር 4,5% ያድጋል ብለው ይጠብቃሉ ፡፡
እርጅና (አንድ ሰው በእድሜው መድልዎ) በእርግጥ አሁንም በኅብረተሰብ ውስጥ አለ ፣ ግን ይህ አዝማሚያ ያለ ጭፍን ጥላቻ ወደ ሕይወት የመጀመሪያ እርምጃ ሊሆን ስለሚችል እያንዳንዱ ሰው በፈለገው ጊዜ እና እስከቻለው ድረስ እንዲሠራ ዕድል ይሰጠዋል ፡፡