የስነ-ልቦና ስልጠና ዛሬ በጣም ንቁ እና ውጤታማ የግል ልማት መንገድ ነው። እርግጥ ነው, መጀመሪያ ላይ ሰዎች ከሌሎች ተግባራት ጋር ወደ ስልጠናዎች ይመጣሉ: በግል ስልጠናዎች እራሳቸውን ለመረዳት, አዲስ እና ጠቃሚ ነገር ይማራሉ, ለአንዳንድ ሰዎች ማህበራዊ ክበባቸውን ለማስፋት ብቻ ይፈልጋሉ. ይህንን ሁሉ ያገኙታል, ነገር ግን አሰልጣኙ ጎበዝ ከሆነ, የስልጠናው ተሳታፊዎች የበለጠ ያገኛሉ: የእድገት ተስፋዎች ራዕይ, የበለፀገ የመሳሪያ ስብስብ, በእራሳቸው ጥንካሬ እና የህይወት ደስታ ስሜት.
ስኬታማ የስነ-ልቦና ስልጠና መሪዎች ውሎ አድሮ በቢዝነስ አሰልጣኝ ስራ ላይ ፍላጎት ያሳድራሉ፡ የበለጠ ክብር ያለው እና አብዛኛውን ጊዜ የተሻለ ክፍያ ይከፈላል ተብሎ ይታሰባል።
የ "ሳይኮሎጂስት" ሙያ ከንግድ ሥራ አሰልጣኝ ሥራ ጋር እንዴት ይዛመዳል? - በጣም ቀጥተኛ በሆነ መንገድ. ቢያንስ ግማሽ ያህሉ የቢዝነስ ስልጠናዎች ናቸው ከተባሉት ስልጠናዎች ውስጥ ከአስተዳዳሪው ወይም ከሰራተኞች ስብዕና ጋር ለመስራት ያለመ የግል ስልጠናዎች ናቸው።
በቢዝነስ መስክ ውስጥ በስነ-ልቦና ባለሙያዎች የሚካሄዱ በጣም የተለመዱ ስልጠናዎች የሽያጭ የስነ-ልቦና ስልጠናዎች ናቸው. በጊዜ ሂደት, በቡድን ግንባታ, በጊዜ አያያዝ, በውጥረት አስተዳደር, በአመራር ስነ-ልቦና እና በአመራር ላይ ስልጠናዎች እዚህ ተጨምረዋል.
እንደዚህ አይነት ስልጠናዎችን ለማካሄድ አስተባባሪው ተገቢውን ልምድ ያለው እና በግል የሚስማማ መሆን አለበት፡ እነዚህን ሁሉ ችሎታዎች እራሱ በተሳካ ሁኔታ መቆጣጠር አለበት። ለጀማሪ አቅራቢዎች ለአሰልጣኞች የሚሰጡ ስልጠናዎች ከቡድን ጋር እንዴት እንደሚሠሩ ፣ የሥልጠና መርሃ ግብር በትክክል እንዴት ማዘዝ እንደሚችሉ እንዲገነዘቡ እና አብዛኛዎቹን አሰልጣኞች የሚመለከቱትን ዋና ጥያቄዎች እንዲመልሱ ያስችላቸዋል ። በሩሲያ ውስጥ እንደዚህ አይነት ስልጠናዎችን የሚያካሂዱ ብዙ የስልጠና ማዕከሎች አሉ, ከነሱ ውስጥ ትልቁ የሲንቶን ማእከል ነው. በሲንቶን ማእከል ውስጥ ለአሰልጣኞች የሚሰጡ ስልጠናዎች የሚካሄዱት ከፍተኛ ብቃት ባላቸው ስፔሻሊስቶች, ለብዙ አመታት ስኬታማ የስራ ልምድ ባላቸው ታዋቂ አሰልጣኞች ነው. የሚመከር።
የአቅራቢውን ሙያዊ ራስን መወሰን
እንደ የስነ-ልቦና ስልጠናዎች መሪ, አሰልጣኙ ብዙውን ጊዜ በሶስት መንገዶች ይሰራል.
የመጀመሪያው አማራጭ በድርጅቱ (ኩባንያ) ውስጥ የውስጥ አሰልጣኝ መሆን, ለዚህ ድርጅት ሰራተኞች ስልጠናዎችን ማካሄድ ነው. ብዙውን ጊዜ, ይህ የቢዝነስ አሰልጣኝ ስራ ነው, ነገር ግን በአንዳንድ ኩባንያዎች (ለምሳሌ, ትላልቅ የኔትወርክ ኩባንያዎች) ይህ የግላዊ ስልጠና ክህሎቶችን, የአመራር ክህሎቶችን እና ከሰዎች ጋር የመሥራት ችሎታን ለማዳበር ነው.
ሁለተኛው አማራጭ ከአንድ ወይም ከሌላ የስልጠና ማእከል ጋር በመተባበር አሰልጣኝ መሆን ነው. ከዚያም የሥልጠና ማዕከሉ ሥራ አስኪያጆች የሥልጠናዎችን ማስታወቂያ ያደራጃሉ እና ሁሉንም ድርጅታዊ ጉዳዮችን (የግቢውን ማደራጀት ፣ ገንዘብ መሰብሰብ ፣ የግብር አከፋፈል) ይንከባከባሉ።
ሦስተኛው አማራጭ ደግሞ በነፃነት የሚሰራ፣ ራሱን ችሎ ቡድኖችን የሚመልስና ሁሉንም ድርጅታዊ ጉዳዮች የሚፈታ የፍሪላንስ አሰልጣኝ መንገድ መምረጥ ነው። ይመልከቱ →
የአሰልጣኙ ፕሮፌሶግራም - የስነ-ልቦና ስልጠናዎች መሪ
የውስጣዊ አሠልጣኝ ሥራ ፣ የውጭ አሰልጣኝ ሥራ እና የፍሪላንስ መንገድ ሦስት በጣም የተለያዩ የሕይወት እና የሥራ ሁኔታዎች ናቸው ፣ እና እዚህ የአሰልጣኞች ሙያዊ መገለጫዎች በተወሰነ ደረጃ የተለየ ይሆናሉ። ተመልከት →