አንድን ሰው በትክክል ለማወቅ 4 ቀላል መንገዶች

የስራ ባልደረባ፣ ጓደኛ፣ አቅም ያለው አጋር… ሰውዬው ለአንተ ጥሩ ነው፣ ግን ምን አይነት ሰው እንደሆነ ሙሉ በሙሉ አልተረዳህም፣ ለአደጋ ተጋላጭነትህ ምን ምላሽ እንደሚሰጥ፣ በሚስጥር ልታምነው ትችላለህ፣ እርዳታ ጠይቅ? የሳይኮሎጂ ህይወት ጠለፋ ጣቢያዎች እንደ “አንድን ሰው ማወቅ ከፈለግክ 38 ጥያቄዎችን ጠይቋቸው” በሚሉ ጽሁፎች የተሞሉ ናቸው። ምን እንደሚመስል እናስብ፡ ከእርስዎ አጠገብ ያለ የስራ ባልደረባህ ወይም የምታውቀው ሰው ተቀምጠህ በዝርዝሩ መሰረት ጥያቄዎችን ጠይቀው እና መልሱን በጥንቃቄ መዝግበው። ስንቶቹስ በዚህ ይስማማሉ?

ሌላው ጽንፍ ሰውን መፍታት የሚቻለው ከጥቂት ወራት ወይም ከአመታት የቅርብ ግንኙነት በኋላ ነው ብሎ ማመን ነው። አሰልጣኝ ጆን አሌክስ ክላርክ እርግጠኛ ናቸው፡ ስለ የጊዜ ብዛት ሳይሆን ስለ ምልከታ እና ፍቃደኝነት እውነታዎችን ከአንድ ሰንሰለት ጋር ለማያያዝ ነው። በባህሪ ውስጥ ቅጦችን እንዲያውቁ እና ባህሪን እንዲረዱ የሚያስችልዎ ጥቂት ቀላል ዘዴዎች አሉ።

1. ዝርዝሮቹን አስተውል

በየቀኑ በሺዎች የሚቆጠሩ የተለመዱ ድርጊቶችን እንፈጽማለን: በስልክ ማውራት, ምግብ መግዛት. የሰዎች ድርጊት ስለ ስብዕናቸው ማስተዋልን ሊሰጥ እና በተመሳሳይ ሁኔታዎች ውስጥ እንዴት እንደሚኖራቸው ለመተንበይ ይረዳል።

ምሳሌ ሀ. በአንድ ሬስቶራንት ውስጥ በየቀኑ አንድ አይነት ምግብ የሚመርጥ ሰው በህይወቱ ላይ ለውጥ እንዳይኖር እና እርግጠኛ አለመሆንን ሊጠላ ይችላል። እንዲህ ዓይነቱ ሰው ታማኝና ታማኝ ባል ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ወደ ሌላ አገር እንዲሄድ ወይም አደገኛ ኢንቬስት እንዲያደርግ ማሳመን አስቸጋሪ ይሆናል.

ምሳሌ ለ. ቁማር እና ሌሎች አደገኛ ሥራዎችን የሚወድ ሰው በሌሎች የሕይወት ዘርፎች ላይ አደጋ ሊፈጥር ይችላል። ለምሳሌ, አዲስ ሳያገኝ እና የፋይናንስ «አየር ቦርሳ» እንክብካቤ ሳይደረግለት ሥራውን ሊያቋርጥ ይችላል.

ምሳሌ ሲ. መንገዱን ከማቋረጡ በፊት ሁለቱንም አቅጣጫ ማየትን የማይረሳ ሰው ጠንቃቃ ሊሆን ይችላል። ውሳኔውን ከማድረግዎ በፊት እያንዳንዱን ውሳኔ በጥንቃቄ ይመለከታል, እና የተሰላ አደጋዎችን ብቻ ይወስዳል.

የአንድን ሰው ባህሪ በአንድ አካባቢ በመተንተን በሌሎች የህይወት ዘርፎች እራሱን እንዴት እንደሚገለጥ መገምገም ትችላለህ።

2. ለግንኙነት ዘዴዎች ትኩረት ይስጡ

እንዴትስ ይግባባል? ከአንድ ሰው ጋር በተከታታይ ግንኙነቶችን ይገነባል ወይንስ በመንፈስ በጣም ቅርብ የሆኑትን ይለያል, እና ከተቀረው ጋር በጨዋነት ወሰን ውስጥ ለመቆየት ይጥራል? ግልጽ የሆነ እቅድ ሳይኖረው በፍላጎት ነው የሚሰራው፣ በአስተያየቶች ይመራል ወይንስ ሁሉንም ነገር ለመተንተን ይሞክራል፣ በደመ ነፍስ አያምንም እና ተጨባጭ ለመሆን ይጥራል? እሱ በእውነታዎች፣ በተግባሮች፣ ሊለኩ የሚችሉ እሴቶች፣ ወይም ሀሳቦች፣ ፅንሰ-ሀሳቦች፣ እቅዶች እና ምስሎች አስፈላጊ በሆኑበት ዓለም ውስጥ የሚኖር የበለጠ ባለሙያ ነው?

3. ከጋራ ጓደኞች ጋር በስራ ላይ ያሉ ግንኙነቶችን ተወያዩ

የሌሎችን «አጥንት ማጠብ» ባዶ እና ትርጉም የለሽ ሥራ ይመስላል። ነገር ግን ዋናው ነገር አንድ ሰው ምን ዓይነት ባሕርያትን ለሌሎች እንደሚሰጥ, ተነሳሽነታቸውን እንዴት እንደሚተረጉም ነው. ስለሌሎች ስንናገር ብዙውን ጊዜ በራሳችን ውስጥ ያለውን እናስተውላለን። የእኛ የግል «ፓንታቶን» በሰዎች ውስጥ ምን ዋጋ እንደምናገኝ፣ ለመምሰል እንደምንጥር፣ በራሳችን ውስጥ ምን ዓይነት ባሕርያትን ለመለወጥ እንደምንሞክር ሊነግረን ይችላል።

ብዙ ጊዜ አንድ ሰው ሌሎችን እንደ ደግ ልብ፣ ደስተኛ፣ ስሜታዊ የተረጋጋ ወይም ጨዋ እንደሆነ አድርጎ ሲገመግም፣ እነዚህ ባህሪያት እራሳቸው እንዲኖራቸው እድሉ ይጨምራል። “አዎ፣ ለማስመሰል ብቻ ነው፣ ለአንድ ሰው ጉድጓድ ይቆፍራል” የሚል ማመዛዘን፣ ጠያቂው አስተዋይ እና በትርፍ ላይ የተገነቡ ግንኙነቶችን ብቻ ይረዳል ማለት ሊሆን ይችላል።

4. ድንበሮችን ስሜት

ግንኙነት ለመፍጠር ስንፈልግ መልካሙን እናያለን መጥፎውን ደግሞ ችላ እንላለን። ነገር ግን ቅዠቶቹ ይበተናሉ, እናም ግለሰቡን ሙሉ በሙሉ ማየት አለብዎት. ልምድ ያላቸው ተግባቢዎች በመጀመሪያ የሚመለከቱት በተቃዋሚው ውስጥ ያለውን መልካም ነገር ሳይሆን የመልካሙን ወሰን ነው።

እሱ አፍቃሪ ነው - የእሱ ወዳጅነት የት ያበቃል? ቅንነት - መጨለም የሚጀምረው የት ነው? ለመርዳት ይጥራል - ይህ ፍላጎት የት ይደርቃል? የማይበላሽ እስከ ምን መጠን? ከደንበኞች ጋር እስከ ምን መጠን ድረስ ታማኝ? የበታች ሰራተኞችን ስህተት ታጋሽ እስከ ምን ድረስ? ጨዋ፣ ምክንያታዊ፣ በቂ? ወደ እብድነት የሚቀይረው ቁልፍ የት አለ?

ይህንን ከተረዳን, ከሌላው ጋር በትክክል እንዴት እንደሚግባቡ እና ከእሱ ምን እንደሚጠብቁ እንገነዘባለን.

ስለ ደራሲው፡ ጆን አሌክስ ክላርክ የ NLP አሰልጣኝ እና ባለሙያ ነው።