ማውጫ
ሰራተኛ ስትሆን የወሊድ ፈቃድ ለምን ያህል ጊዜ ይቆያል?
ተቀጣሪ ከሆንክ የወሊድ ፈቃድ ከ16 እስከ 46 ሳምንታት ነው የሚጠበቁት ህጻናት እና ጥገኞች ቁጥር ላይ በመመስረት። እርግዝናዎን የሚቆጣጠረው ዶክተር በሚሰጠው ጥሩ አስተያየት መሰረት እና ከፈለጉ, አጭር ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ከ 8 ሳምንታት ያላነሰ, ከወሊድ በኋላ 6 ዝቅተኛውን ጨምሮ. የላቀ የቅድመ ወሊድ እረፍት ወደ ድህረ ወሊድ ጊዜ መቀነስ እና በተቃራኒው. እንደ ንግድ ሥራ መሪዎች እና በግል ሥራ የሚተዳደሩ ሴቶች፣ ከጃንዋሪ 1፣ 2019 ጀምሮ በተመሳሳይ የወሊድ ፈቃድ ጊዜ ተጠቃሚ ሆነዋል፣ ማለትም ቢያንስ 8 ሳምንታት።
በእረፍት ጊዜያችን ወደ ጽሑፎቻችን እንደምንመለስ ዋስትና ተሰጥቶናል?
እንደ ተቀጣሪ, የእርስዎን ቦታ ወይም ተመጣጣኝ ቦታ ማግኘት አለብዎት. ይህ አንዳንድ ጊዜ የፍርድ ሂደትን ያመጣል. መመደብ የተከለከለ መሆኑን እወቅ፡ ስራ አስፈፃሚ ከሆንክ እንደዛው ትቆያለህ። በተጨማሪም፣ ከሄዱበት ጊዜ ጋር ተመሳሳይ የሆነ የደመወዝ ደረጃ መቀበል አለቦት፣ ወይም እንደ ከፍተኛ ደረጃዎ መጨመር ወይም እርስዎ በሌሉበት ጊዜ ለባልደረባዎችዎ የተደረገ ማንኛውንም ጭማሪ። በ 2016 በካድሬዮ የተካሄደ ጥናት እንደሚያመለክተው ግማሾቹ ሴት አስፈፃሚዎች በኩባንያው ውስጥ ያላቸውን ቦታ እና እንዲሁም ስኬቶቻቸውን ለመጠበቅ በርቀት መስራታቸውን ይቀጥላሉ ።
በወሊድ ፈቃድ ወቅት መሥራት እንችላለን?
አዎ፣ ከፈለጉ፣ በኩባንያ ወይም በቴሌ ስራ፣ እስከሆነ ድረስ
የ8 ሳምንት የማቋረጥ ጊዜ ይከበራል፣ ግን አሰሪዎ
በምንም መንገድ በእናንተ ላይ መጫን አይችሉም. በሌላ በኩል፣ በወሊድ ፈቃድዎ ወቅት ለሌላ ቀጣሪ መስራት አይችሉም፣ የትርፍ ሰዓት ካልሆኑ እና የ8 ሳምንታት እረፍትን ካላከበሩ በስተቀር።
ከወሊድ ፈቃድ ስመለስ ልባረር እችላለሁ?
የውል መቋረጥ ከሌለ ቀጣሪው በወሊድ ፈቃድ ወይም በሚቀጥሉት 10 ሳምንታት ውስጥ የስራ ውል የማቋረጥ መብት የለውም። የሠራተኛ ፍርድ ቤት በዚህ ጉዳይ ላይ ከሥራ መባረርን መሰረዝ ይችላል። እና ሰራተኛው ከባድ ስህተት ከሰራ, ማቋረጡ ውጤታማ ሊሆን የሚችለው በወሊድ ፈቃድ መጨረሻ ላይ ብቻ ነው.
የመመለሻ ቃለ መጠይቁ ግዴታ ነው?
በወሊድ ፈቃድ ላይ ከሚደረገው የፕሮፌሽናል ቃለ መጠይቅ በተለየ አማራጭ ነው፣ የመመለሻ ቃለ-መጠይቁ ግዴታ ነው። ልጥፍዎን እንዲገመግሙ ያስችልዎታል። የስራ ጊዜህን አደረጃጀት፣ የስልጠናህን፣ የዕድገት ምኞቶችህን፣ወዘተ መወያየት ትችላለህ።ይህም በሠራተኛው ተቃራኒ ፊርማ የሰጠው ማጠቃለያ እንዲዘጋጅ ምክንያት ይሆናል።