አንጎለ

​‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹‹

የስራ ሂደት ሰራተኛ በሂደቱ የሚመራ ሰው ነው። የሂደት ሰራተኞች በጣም የተለያዩ ሰዎች ናቸው, አንዳንዶቹን ማድነቅ ይችላሉ, ብዙ ጊዜ ለእነሱ ማዘን ይፈልጋሉ. ዋና ዓይነቶች:

የማያስብ የሂደቱ ሰራተኛ "ምክንያቱም" በሚለው መርህ መሰረት ይኖራል, እና "ለምን" ሳይሆን, ወዲያውኑ ወደ ሂደቱ ውስጥ ይገባል እና ወዲያውኑ ግቡን ይረሳል. ግቡን እንዴት ማቆየት እንዳለበት አያውቅም፣ ለራሱ ቢያወጣውም - በቀላሉ ትኩረቱን ይከፋፍላል። ሰው አካል ነው፣ ሰው ልጅ ነው።

በንግዱ ውስጥ, የማያስብ የሂደት ሰራተኛ እንደ ፈጻሚ ይሠራል: ከዚህ እስከ ምሳ ሰዓት ድረስ ለመቆፈር ዝግጁ ነው. የት እየቆፈርክ ነው፣ ለምን ትቆፍራለህ? "አላውቅም. አሉ - ስለዚህ እየቆፈርኩ ነው… “ለእሱ ሁሉም ነገር ቀላል ነው፡ እንዳለ፣ እንዲሁ ይሄዳል።

አእምሮ ከሌለው የሂደት ሰራተኛ በተለየ ሱስ የተጠመደ ሰራተኛ እንዴት ማሰብ እንዳለበት ያውቃል ፣ አንዳንድ ጊዜ ጭንቅላቱ ላይ ይለወጣል ፣ ግን ጭንቅላቱ ሙሉ በሙሉ ለስሜቱ ተገዥ ነው። እሱ ማሰብ የለሽ ሊሆን ይችላል ፣ ንቃተ ህሊና ሊኖረው ይችላል ፣ ዋናው ነገር እራሱን መጨናነቅ አይወድም ፣ በሚሆነው ነገር ስሜትን ወይም መፅናናትን እየፈለገ እና የሚወስደውን ሂደት ይከተላል። ሂደቱ ሕያው እና አስደሳች እንዲሆን እና ውጥረት እንዳይፈጥር, የሰውነት ፍላጎቶችን አለመከተል ለእሱ አስፈላጊ ነው. የእሱ ድርጊቶች እና ምላሾች የሚቆጣጠሩት በእሱ ግዛት ነው, ወይም ይልቁንም የእሱን አእምሯዊ እና አካላዊ ሁኔታ የመቀየር ሂደት ነው.

ስለዚህ በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኝ አንድ ልጅ በትምህርቶቹ ላይ መቀመጥ አይፈልግም (“አሰልቺ!”) እና በጋለ ስሜት ወደ ግቢው (“እንነዳ!”) ሮጠ፣ ምንም እንኳን በእርግጥ ለፈተና መዘጋጀት ያስፈልገዋል። ከሠላሳ ዓመታት በኋላ፣ ሶፋው ላይ ተቀምጧል፣ ምንም እንኳን በእውነቱ መንቀሳቀስ እና በተለይም ወደ አካል ብቃት መሄድ ቢፈልግም (“ኦህ፣ ከብዶኛል!”)

ስለ ትርፋማነት ለማሰብ, ስለ ድርጊቶቹ የረጅም ጊዜ ውጤቶች - አይሆንም, ይህ ቅርብ አይደለም. ግብ ማውጣት እና እቅድ ላይ መጣበቅ እንደሚያስፈልግ መናገሩ ተቃውሞውን እንዲያሰማ ያደርገዋል። የተበታተነ ህይወቱን ሲመለከት, የጊዜ አያያዝ እንደሚያስፈልገው ይገነዘባል, ነገር ግን በውስጣዊ ውድቅ ያደርገዋል. የጉልበት ሥራን ማከናወን ይችላል እና ከዚያ በኋላ ለአንድ ሳምንት ያህል ይንከባለል, ምንም ነገር አያደርግም ("ምንም የሚያነሳሳ የለም").

በሚገለጥ ህይወት ሰልችቶታል ሱስ የበዛበት የስራ ሂደት ሰራተኛ ብዙ ጊዜ ወደ ደካማነት ይለወጣል - ሂደቱ ሳይነሳሳ ሲቀር ("ምንም አልፈልግም!") አይነት ስብዕና, ሂደቱ አያስደስትም ("አሰልቺ!"), ውጤቱም የበለጠ ግዴለሽ ነው ("አህ በለስ ላይ?").

በህይወት ሁኔታዎች ምክንያት የውጤት ሰራተኛ ለመሆን የተገደደ የሂደት ሰራተኛ ህይወት እርስ በርሱ የሚጋጭ ነው። በግዴለሽነት የቅንጦት መኪና ለመንዳት በመጀመሪያ ለእሱ ገንዘብ ማግኘት ያስፈልግዎታል። በዲስኮ ውስጥ ጥሩ ጊዜ ለማሳለፍ, እራስዎን በጊዜ ማደራጀት ያስፈልግዎታል, ምናልባትም, ልጅቷ ወደ ፀጉር አስተካካይ መሄድ አለባት. እና ይሄ ሁሉም ንግድ ነው, አንዳንድ ጊዜ ብዙ ንግድ ነው, እና በነፍሱ ውስጥ ለመዝናኛ ብቻ የሚቀና ሰው ውጤታማ መሆንን ይማራል, አንዳንዴም ቀስ በቀስ ወደዚህ የህይወት መንገድ ይለማመዳል.

ከሰልፈኞች መካከል በጣም ጎበዝ እና ጥበበኛ ወደ አስተዋይ ሰልፈኛ ደረጃ ይወጣል። ይህ ለእሱ አስደሳች ሂደትን የሚኖር ሰው ነው, እራሱን በውጫዊ ግቦች አያስቸግርም. እሱ ከመንገድ ላይ ሊዘናጋ ይችላል, ነገር ግን ለእሱ ከዋናው ነገር - ከህይወት ደስታ አይከፋፈልም. እንዲህ ዓይነቱ ሰው በንጹህ መልክ ውስጥ የሂደት ሠራተኛ ተብሎ ሊጠራ የሚችል ይመስላል ፣ ይህ የሂደት ሠራተኛ እና የውጤት ሠራተኛ ውህደት ዓይነት ነው-ምክንያቱም ግድየለሽነት የደስታ ሁኔታ በጣም አስፈላጊ የሆነ ተግባር ስለሆነ ብቻ። ጊዜ እና ጥረት ተወስኗል። ጉዞ, ማሰላሰል, ልዩ የህይወት መንገድ - እነዚህ ሁሉ አስቸጋሪ ነገሮች ናቸው, ለሕይወት ዋና ተግባር ተገዢ ናቸው: ግድየለሽ ደስታ.

ይህንን የሕይወት መንገድ ገና ያልተማሩ ፣ ግን ይህንን ሁኔታ እየፈለጉ ፣ ደስታን ፈላጊ ሆነዋል። ለደስታ ፈላጊዎች, ምን ማድረግ እና ለምን ምንም ለውጥ አያመጣም, ዋናው ነገር የህይወት ሂደት ደስታን, ሙላትን, የኃይል ስሜትን እና ትርጉምን ይስጣቸው እንደሆነ ነው. “ሰላማዊ ተዋጊ” ከሚለው ፊልም ላይ ቪዲዮውን ይመልከቱ።

የሂደቱ ሰራተኞች ተነሳሽነት

የሂደቱ ግብ በራሱ (በቂ) የሚያነሳሳ አይደለም። ስለ ዓላማ እና ውጤት ማውራት ፕሮሰሰሮችን በንቃት ውስጥ ካስቀመጣቸው ሊያነሳሳቸው ይችላል, እና ሌላ ሁኔታ ውስጥ ካስገባቸው ሊያስፈራቸው እና ሊያዘገዩ ይችላሉ. የሥራ ሂደት ሠራተኞችን ሲያበረታቱ፣ ከእነሱ ጋር አንድ ዓይነት ቋንቋ መናገር ተገቢ ነው። ለሂደቱ ሰራተኛ “ውጤት” የሚለው ቃል ለእሱ ቃል አይደለም ፣ ቅርብ አይደለም ፣ እሱ ለእሱ ማራኪ ለሆኑ ግዛቶች መግለጫዎች ቅርብ ነው-ለምሳሌ ፣ “የጉጉት ሁኔታ” ፣ ወይም “ሁሉንም ነገር ሕያው እና አስደሳች ለማድረግ” ወይም "ውጥረት እንዲወገድ እና ቀላል እንዲሆን"

ሂደቱ አስደሳች መሆኑን ማረጋገጥ ወይም ሂደቱን ወደ ትናንሽ ክፍሎች መከፋፈል አስፈላጊ ነው, እያንዳንዱ ቀጣይ ግብ በጣም ቅርብ ነው. ይህ ለሁሉም ሰው አስፈላጊ ነው, ነገር ግን በተለይ ለማቀነባበሪያው.

እራስዎን ከስራ ሂደት ሰራተኛ ወደ የውጤት ሰራተኛ እንዴት መቀየር ይቻላል? ለራስህ እንዲህ ያለ ተግባር እንዳዘጋጀህ ግልጽ አይደለም. ነገር ግን በድንገት የሂደት ሰራተኛ መሆን እንደደከመዎት ከተረዱ እና እንዴት የውጤት ሰራተኛ መሆን እንደሚችሉ ለመማር ከወሰኑ በሚከተሉት ደረጃዎች መጀመር ይችላሉ ።