ማውጫ
አዲስ አባቶች ፣ እውነተኛ የዶሮ አባቶች!
ዛሬ አባት መሆን ማለት ምን ማለት ነው?
በዩኤንኤኤፍ በሰኔ 2016 በታተመው “ዛሬ አባት መሆን” በሚል ርዕስ በተደረገ ጥናት፣ ጥናቱ ከተካሄደባቸው አባቶች መካከል ግማሽ ያህሉ ከልጆቻቸው እናት “በተለየ መልኩ” እንደሚያደርጉ ተናግረዋል ። እና ደግሞ የገዛ አባታቸው። “አባታቸው ከእነሱ ጋር ካደረገው የበለጠ በትኩረት የሚከታተሉ፣ የበለጠ የሚነጋገሩ፣ ከልጆቻቸው ጋር ለመቀራረብ፣ የበለጠ ስሜታዊ እና በትምህርት ቤታቸው የበለጠ ተሳትፎ እንደሚያደርጉ ይናገራሉ” ይላል ጥናት። "ጥሩ አባት ምንድን ነው?" ለሚለው ጥያቄ ”፣ ወንዶቹ “በመገኘት፣ በማዳመጥ፣ ልጆቹ የሚያድጉበት ደህንነቱ የተጠበቀ አካባቢን በማቅረብ፣ ወይም አባት” በትኩረት እና በመንከባከብ “አባት የመሆንን መንገድ ይቀሰቅሳሉ። ይህ ዳሰሳ በ 70 ዎቹ ውስጥ የበላይነት የነበረውን ይልቁንም አምባገነንነትን የሚቃወሙ አባት የመሆንን መንገድ አጉልቶ ያሳያል። ሌላ ትምህርት፡ አባቶች በዋነኛነት እንደ አርአያነት እንደወሰዱ ተናግረዋል… የራሳቸው እናት (43%)! አዎን፣ ልጆቻቸውን ለማስተማር የሚነሳሱት በዋናነት ከእናታቸው ነው። ሌላ ትምህርት: 56% የሚሆኑት "አዲስ አባቶች" ህብረተሰቡ የእነሱን ሚና "ከእናቶች ያነሰ አስፈላጊ" እንደሆነ አድርገው እንደሚቆጥሩ ያምናሉ. እንደ እውነቱ ከሆነ, እውነታው የበለጠ የተወሳሰበ ነው.
አባቶች በየቀኑ ኢንቨስት ያደርጋሉ
ጥናቱ የአባቶችን “ጠንካራ” ፍላጎት በግልፅ ያሳያል። ቃለ መጠይቅ የተደረገላቸው አባቶች ያቀረቡት ዋና ምክንያት በሥራ ላይ የሚያሳልፈው ጊዜ ነው። አንዳንዶች፡- “መንገዱን እና የትራፊክ መጨናነቅን ሳልቆጥር በስራ ቦታዬ በቀን ከአስር ሰአት በላይ እገኛለሁ”፣ ወይም ደግሞ በድጋሚ፡- “በምሳ ሰአት ላይ እገኛለሁ፣ እና በሙያዊ ምክኒያት ከሁለቱ አንድ ቅዳሜና እሁድ” በማለት ይመሰክራሉ። -እነሱ. ሌላ ምስክርነት፣ የ10 ወር ልጅ የሆነው የማቲዩ፣ የትንሽ ሄሊዮስ አባት። "እኔ በሆስፒታል የኮሙኒኬሽን ዲፓርትመንት ውስጥ ስራ አስፈፃሚ ነኝ፣ ስለዚህ ሰፊ የስራ ሰአት አለኝ። ቅድምያዬ ለልጄ የምችለውን ያህል ጠዋት እና ማታ መገኘት ነው። ከጠዋቱ 7 ሰዓት እስከ ቀኑ 7፡30 ድረስ ሄሊዮስን የምትንከባከበው እናት ነች፣ ከዚያም ተረክቤ ከጠዋቱ 8፡30 ላይ ክሬቼ ውስጥ አስቀመጥኩት። ከእሱ ጋር በማለዳ አንድ ሰዓት ያህል አሳልፋለሁ. ይህ አስፈላጊ ጊዜ ነው። አመሻሽ ላይ ከቀኑ 18 ሰአት አካባቢ ወደ ቤት እመጣለሁ እና ለጥሩ ሰአትም ተንከባከብኩት። በተቻለ መጠን ብዙ ነገሮችን ለማካፈል ገላውን ከእናቱ ጋር በአማራጭ እሰጠዋለሁ ሲል ገልጿል።
ሙያዊ እና የቤተሰብ ህይወትን ማስታረቅ
የሕፃናት ሐኪም ኤሪክ ሳባን "የአዲስ አባቶች ትልቁ መጽሐፍ" በተሰኘው መጽሐፋቸው ውስጥ ወጣት አባቶች እራሳቸውን የሚጠይቋቸው 100 ጥያቄዎችን ይዘረዝራሉ. ከነሱ መካከል በሙያዊ ህይወት እና ከህጻን ጋር አዲስ ህይወት መካከል ያለውን እርቅ የሚያሳስባቸው አሉ. ወጣት አባቶች በግልጽ በሙያዊ እጥረታቸው እና በድርጅቱ ከልጃቸው ጋር ትክክለኛውን ሚዛን ማግኘት ይፈልጋሉ. የሕፃናት ሐኪም የመጀመሪያ ምክር: በሥራ ላይ ግልጽ ገደቦችን የማውጣት አስፈላጊነት. በቤት ውስጥ በአጭር ጊዜ ውስጥ ምንም ሥራ የለም, ቅዳሜና እሁድ የባለሙያውን ላፕቶፕ ይቁረጡ, የባለሙያ ኢሜይሎችዎንም አያማክሩ, በአጭሩ ከቤተሰብዎ ውስጥ ከስራ ሰዓት ውጭ ምርጡን ለማድረግ እውነተኛ መቁረጥ አስፈላጊ ነው. ሌላ ጠቃሚ ምክር: ለድንገተኛ ሁኔታዎች, ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች እና ምን መጠበቅ እንደሚችሉ ቅድሚያ ለመስጠት በስራ ላይ ዝርዝሮችን ያዘጋጁ. ኤሪክ ሳባን እንዳብራራው፡- “በመጨረሻ፣ ይህ የግል ሕይወትን እንዳያበላሽ የባለሙያ ጊዜ በተቻለ መጠን በጥሩ ሁኔታ እንዲመራ ያስችለዋል። ውክልና ለመስጠት አያቅማሙ። ብዙውን ጊዜ ከመጠን በላይ የመጫን እውነታ በየቀኑ ማከናወን ያለብንን ነገር ወደ ከፍተኛ ጫና እንደሚፈጥር እና በተለይም ሥራ ወደ ቤት እንደሚያመጣ እንረሳዋለን. አስተዳዳሪ መሆን ማለት በቡድንዎ ውስጥ ያሉትን ሌሎች ሰዎች እንዴት ማመን እንደሚችሉ ማወቅ ማለት ነው። የሥራ ጫናውን ለሥራ ባልደረቦችዎ ማሰራጨት የእርስዎ ምርጫ ነው። በመጨረሻም ሥራን በተወሰነ ጊዜ ውስጥ እንተዋለን. አዎን፣ መጀመሪያ ላይ አስቸጋሪ ቢሆንም እንኳ እሱን ለመጠቀም ራሳችንን ለልጃችን ቤት እንድንገኝ እናስገድዳለን” ሲል ገልጿል።
ከልጅዎ ጋር የቅርብ ግንኙነት ይፍጠሩ
የሄሊዮስ አባት ከጊዜ በኋላ ከልጁ ጋር ግልጽ የሆነ ዝምድና እንዳለ አስተውሏል:- “በመካከላችን የተወሰነ ትስስር እንዳለ አስተውያለሁ፣ ምንም እንኳን በአሁኑ ጊዜ ብዙ እየሞከረ ቢሆንም ምሳሌያዊ አጥር እንዳለ እንዲረዳው ማድረግ አለብን። መሻገር የለበትም. እሱን በምናገርበት መንገድ፣ አዎንታዊ ለመሆን እሞክራለሁ፣ አበረታታለሁ፣ ነገሮችን አስረዳዋለሁ፣ አመሰግነዋለሁ። ለአዎንታዊ ትምህርት እንቅስቃሴ ሙሉ በሙሉ ተመዝግቤያለሁ ”ሲል ተናግሯል። ልክ እንደ ትርፍ ጊዜው፣ እኚህ አባት ሙሉ በሙሉ ይሳተፋሉ፡- “የእኛ ቅዳሜና እሁድ ሙሉ በሙሉ የተደራጀው በልጃችን ሄሊዮስ ነው። ከእናት ጋር, ሦስታችንም ወደ ሕፃናት ዋናተኞች እንሄዳለን, በጣም ጥሩ ነው! ከዚያ ከእንቅልፍ እና መክሰስ በኋላ ከእሱ ጋር በእግር ለመጓዝ ወይም ቤተሰብን ወይም ጓደኞችን ለመጎብኘት እንሄዳለን. በተቻለ መጠን የተለያዩ ነገሮችን እንዲያገኝ ለማድረግ እንሞክራለን ”ሲል ያስረዳል።
የዕለት ተዕለት ተግባራት የበለጠ መጋራት
የዩኤንኤኤፍ ዳሰሳም እነዚህ አባቶች በዕለት ተዕለት ተግባር በተለይም በማይሰሩባቸው ቀናት እንደሚሳተፉ ያሳያል። በአጠቃላይ ተግባሮቹ አሁንም በደንብ ይጋራሉ: አባቶች በትርፍ ጊዜ ውስጥ ይሳተፋሉ ወይም ልጆቻቸውን ወደ እንቅስቃሴዎች ያጅባሉ, እናቶች ደግሞ ምግብን, የመኝታ ጊዜ እና የሕክምና ክትትልን ይንከባከባሉ. እዚያ ምንም ትልቅ ለውጥ የለም. አብዛኛዎቹ (84%) ግን የወላጅነት ተግባራትን ለማከናወን ምንም ችግር እንደሌለባቸው አስታውቀዋል። በአንፃሩ የሕፃኑን ትምህርት መከታተል፣ መተኛት እና እንቅልፍን መቆጣጠር ብዙ ችግር የሚፈጥሩ ናቸው። “ከቤት የሚቀሩበት ጊዜ በረዘመ ቁጥር አባቶች ከነሱ ይልቅ የትዳር ጓደኛቸው ከልጆች ጋር እንደሚስማማ የሚናገሩት ቁጥር እየጨመረ ይሄዳል” ሲል ጥናቱ ገልጿል። ነገር ግን ከሴቶች በተለየ መልኩ እራሳቸውን እንዲገኙ ለማድረግ ትንሽ መስራትን አያስቡም። ተመራማሪዎቹ ይህ ጥያቄ ለብዙ ባለትዳሮች አሁንም መልስ አላገኘም ብለው ደምድመዋል፡- “ይህ የአባትን የገንዘብ ምንጭ ዋና አቅራቢነት ሚና የሚጫወትበት የባህላዊ የሥራ ድርሻ ክፍፍል ውርስ ነው? ወይም ደግሞ አሠሪዎች አባቶች የሥራ ሰዓታቸውን እንዲያስተካክሉ መቃወም ወይም ሌላው ቀርቶ በወንዶች እና በሴቶች መካከል በሚኖረው የደመወዝ አለመመጣጠን ምክንያት የባህሪ ጠባያቸው ስህተት ነው ሲል ጥናቱ ይጠይቃል። ጥያቄው ክፍት ነው.
* UNAF: ብሔራዊ የቤተሰብ ማህበራት ህብረት