ማውጫ
ጄፍሪ ጀምስ የአስተዳደር ምስጢራቸውን ለማወቅ ከአለማችን በጣም ስኬታማ የሆኑትን ዋና ስራ አስፈፃሚዎች ለዓመታት ቃለ መጠይቅ ሲያደርግ ቆይቷል ሲል Inc.com ተናግሯል። ምርጡ ምርጦች ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ የሚከተሉትን ስምንት ህጎች ያከብራሉ ።
1. ንግድ ሥነ ምህዳር እንጂ የጦር ሜዳ አይደለም።
ተራ አለቆች ንግድን በኩባንያዎች, ክፍሎች እና ቡድኖች መካከል ግጭት አድርገው ይመለከቱታል. በተወዳዳሪዎቹ ፊት “ጠላቶችን” ለማሸነፍ እና “ግዛት”ን ማለትም ደንበኞችን ለማሸነፍ አስደናቂ “ሠራዊት” ይሰበስባሉ።
ታዋቂ አለቆች ንግድን እንደ ሲምባዮሲስ ያዩታል የተለያዩ ኩባንያዎች ለመኖር እና ለመበልጸግ አብረው የሚሰሩበት። ከአዳዲስ ገበያዎች ጋር በቀላሉ የሚላመዱ ቡድኖችን ይገነባሉ እና ከሌሎች ኩባንያዎች, ደንበኞች እና እንዲያውም ተፎካካሪዎች ጋር ሽርክና ይገነባሉ.
2. ኩባንያው ማህበረሰብ እንጂ ማሽን አይደለም
ተራ አለቆች ድርጅቱን እንደ ማሽን ይገነዘባሉ ሰራተኞቹ የኮግ ሚና የሚጫወቱበት። ጥብቅ አወቃቀሮችን ይፈጥራሉ, ጥብቅ ደንቦችን ያዘጋጃሉ, ከዚያም በተፈጠረው ኮሎሲስ ላይ መቆጣጠሪያውን በመጎተት እና ተሽከርካሪውን በማዞር ለመቆጣጠር ይሞክራሉ.
ታላላቅ አለቆች ንግዱን እንደ ግለሰባዊ ተስፋ እና ህልሞች ስብስብ ያዩታል፣ ሁሉም ወደ ትልቅ የጋራ ግብ ያተኮረ ነው። ሰራተኞቻቸውን ለባልደረባዎቻቸው ስኬት እንዲሰጡ ያነሳሷቸዋል, እና ስለዚህ መላው ኩባንያ.
3. አመራር አገልግሎት እንጂ ቁጥጥር አይደለም።
የመስመር አስተዳዳሪዎች ሰራተኞች የታዘዙትን እንዲያደርጉ ይፈልጋሉ. ተነሳሽነቱን መቋቋም አቅቷቸው “አለቃው የሚለውን ጠብቅ” የሚል አስተሳሰብ በሙሉ አቅማቸው የሚገዛበትን አካባቢ ይገነባሉ።
ታላላቅ አለቆች አቅጣጫውን ያስቀምጣሉ ከዚያም ሰራተኞቻቸውን ለስኬታማነት የሚያስፈልጉትን ግብዓቶች ለማቅረብ በራሳቸው ይወስዳሉ. ለበታቾቹ የመወሰን ስልጣን ይሰጣሉ, ይህም ቡድኑ የራሳቸውን ደንቦች እንዲያዘጋጁ ያስችላቸዋል, እና በአስቸኳይ ሁኔታዎች ውስጥ ብቻ ጣልቃ ይገባሉ.
4. ሰራተኞች እኩያ ናቸው, ልጆች አይደሉም
ተራ አለቆች በምንም አይነት ሁኔታ ሊታመኑ የማይችሉ እና ቁጥጥር ሊደረግባቸው የሚገቡ የበታች ታዛዦችን እንደ ጨቅላ እና ያልበሰሉ ፍጥረታት ይገነዘባሉ።
ታላላቅ አለቆች እያንዳንዱን ሰራተኛ በኩባንያው ውስጥ በጣም አስፈላጊ ሰው እንደሆኑ አድርገው ይቆጥሩታል። ከመጫኛ መትከያዎች ጀምሮ እስከ የዳይሬክተሮች ቦርድ ድረስ ልቀት በሁሉም ቦታ መከታተል አለበት። በውጤቱም, በየደረጃው ያሉ ሰራተኞች በእራሳቸው እጣ ፈንታ ላይ ሃላፊነት ይወስዳሉ.
5. መነሳሳት ከእይታ እንጂ ከፍርሃት አይመጣም።
ተራ አለቆች ፍርሃት - ከሥራ መባረር ፣ መሳለቂያ ፣ ልዩ መብቶች መከልከል - የመነሳሳት አስፈላጊ አካል እንደሆነ እርግጠኛ ናቸው። በውጤቱም, ሰራተኞች እና የመምሪያው ኃላፊዎች ደነዘዙ እና አደገኛ ውሳኔዎችን ለማድረግ ይፈራሉ.
ታላላቅ አለቆች ሰራተኞች የተሻለ የወደፊት ሁኔታን እና የዚያ የወደፊት አካል የሚሆኑበትን መንገድ እንዲያዩ ይረዷቸዋል። በውጤቱም, ሰራተኞች በኩባንያው ግቦች ስለሚያምኑ, በስራቸው በጣም ስለሚደሰቱ እና በእርግጥ ሽልማቱን ከኩባንያዎቹ ጋር እንደሚካፈሉ ስለሚያውቁ የበለጠ በትጋት ይሠራሉ.
6. ለውጥ ህመም ሳይሆን እድገትን ያመጣል
ተራ አለቆች ማንኛውንም ለውጥ እንደ ተጨማሪ ፈተና እና ስጋት አድርገው ይመለከቱታል ይህም ኩባንያው ሊወድቅ ሲቃረብ ብቻ ነው. በጣም እስኪዘገይ ድረስ ሳያውቁት ለውጡን ያበላሻሉ።
ታላላቅ አለቆች ለውጥን እንደ አስፈላጊ የህይወት ክፍል አድርገው ይመለከቱታል። ለለውጥ ሲሉ ለውጥን ዋጋ አይሰጡም ፣ ግን ስኬት የሚቻለው የኩባንያው ሰራተኞች አዳዲስ ሀሳቦችን እና የንግድ ሥራ አዳዲስ አቀራረቦችን ሲጠቀሙ እንደሆነ ያውቃሉ።
7. ቴክኖሎጂ አዳዲስ እድሎችን ይከፍታል, እና አውቶማቲክ መሳሪያ ብቻ አይደለም
ተራ አለቆች የ IT ቴክኖሎጂዎች ቁጥጥርን እና ትንበያዎችን ለመጨመር ብቻ ያስፈልጋሉ የሚለውን ጊዜ ያለፈበት አስተያየት ይይዛሉ። ሰራተኞችን የሚያበሳጩ ማዕከላዊ የሶፍትዌር መፍትሄዎችን ይጭናሉ.
ድንቅ አለቆች ቴክኖሎጂን ፈጠራን ለማነሳሳት እና ግንኙነቶችን ለማሻሻል መንገድ አድርገው ይመለከቱታል። ከስማርትፎኖች እና ታብሌቶች ጋር አብሮ ለመስራት የጀርባ ቢሮዎቻቸውን ስርዓቶች ያስተካክላሉ, ምክንያቱም እነዚህ ሰዎች የሚጠቀሙባቸው እና ሊጠቀሙባቸው የሚፈልጓቸው መሳሪያዎች ናቸው.
8. ሥራ አስደሳች እንጂ ከባድ የጉልበት ሥራ መሆን የለበትም
ተራ አለቆች ሥራ አስፈላጊ ክፋት እንደሆነ እርግጠኞች ናቸው። ሰራተኞቹ ስራን እንደሚጠሉ በቅንነት ያምናሉ, ስለዚህ እራሳቸውን ሳያውቁ እራሳቸውን የጨቋኝ ሚና እና ሰራተኞችን - ተጎጂዎችን ይመድባሉ. ሁሉም ሰው በዚሁ መሰረት ይሠራል።
ታላላቅ አለቆች ስራን እንደ አስደሳች ነገር አድርገው ይመለከቱታል, ስለዚህ የመሪ ዋና ተግባር ሰዎችን በእውነት ደስተኛ ወደሚሆኑበት ሥራ ማስገባት እንደሆነ ያምናሉ.