ሴትነት ለሴቶች ብቻ ሳይሆን ለወንዶችም ይጠቅማል። አንድ ወንድና አንዲት ሴት እርስ በርስ የሚከባበሩበት እና እኩል መብት ያላቸው አንድነት ጠንካራ እና የበለጠ ዘላቂ ይሆናል. ሴትነት ግንኙነትን የሚያጠናክርበትን ምክንያቶች ዝርዝር አዘጋጅተናል።
1. ግንኙነትዎ በእኩልነት ላይ የተመሰረተ ነው። እርስ በርሳችሁ ግቦችን እንድታሳኩ ትረዳላችሁ እና አቅምን ከፍ ለማድረግ። አንድ ላይ ብቻዎን ከመሆን የበለጠ ጠንካራ ነዎት።
2. ጊዜው ያለፈበት የስርዓተ-ፆታ አመለካከቶች አይታሰርክም። አንድ ወንድ ከልጆች ጋር እቤት ውስጥ ሊቆይ ይችላል, ሴት ደግሞ መተዳደሪያን ያገኛል. ይህ የጋራ ፍላጎት ከሆነ - እርምጃ.
3. ባልደረባው ከጓደኞችዎ ጋር አይወያይዎትም እና "ሁሉም ሰዎች ይህን ያደርጋሉ" በሚለው እውነታ አይጸድቅም. ግንኙነትህ ከዚያ በላይ ነው።
4. አፓርትመንትን ማጽዳት ወይም ነገሮችን ማጠብ ሲፈልጉ, ግዴታዎችን በጾታ አይከፋፍሉም, ነገር ግን በግል ምርጫዎች እና በስራ ላይ ባለው የስራ ጫና ላይ በመመስረት ስራዎችን ያሰራጩ.
ተግባራትን በእኩል ደረጃ የማካፈል ጥሩ ጉርሻ የተሻሻለ የወሲብ ህይወት ነው። የአልበርታ ዩኒቨርሲቲ ተመራማሪዎች ወንዶች አንዳንድ የቤት ውስጥ ሥራዎችን የሚሠሩባቸው ጥንዶች የበለጠ የግብረ ሥጋ ግንኙነት እንደሚፈጽሙ እና ሁሉም ኃላፊነቶች በሴቷ ላይ ከሚወድቅባቸው ማህበራት ጋር ሲነፃፀሩ የበለጠ እርካታ እንዳላቸው ደርሰውበታል ።
5. ሌላው በእኩል ባለትዳሮች ውስጥ ከፍተኛ የጾታ እርካታ ለማግኘት ምክንያት የሆነው ወንዶች የሴት ደስታ ከራሳቸው ያነሰ አስፈላጊ እንዳልሆነ ስለሚገነዘቡ ነው.
6. ባለፈህ የፆታ ግንኙነት ወንድ አይፈርድብህም። የቀድሞ አጋሮች ቁጥር ምንም አይደለም.
7. ባልደረባው የቤተሰብ ምጣኔን አስፈላጊነት ይረዳል. ማስረዳት ወይም ማረጋገጥ አያስፈልግም።
8. እሱ ስለ ሕይወት ሊያስተምራችሁ እየሞከረ አይደለም። ማቋረጥ፣ ድምፁን ከፍ ማድረግ፣ ወደ ታች መመልከት የእሱ ዘዴዎች አይደሉም።
9. ሁለታችሁም ታውቃላችሁ የሴት ቦታ እሷ የምትወስንበት ነው. ሁለታችሁም መሥራት ከፈለጋችሁ ቤተሰቡ የበለጠ ገቢ ይኖረዋል ማለት ነው።
10. ባልደረባዎ ሴቶች ስልጣን በተሰጣቸው ዓለም ውስጥ ለሁሉም ሰው የተሻለ እንደሚሆን እርግጠኛ ነው. አንድ ታዋቂ ሴት ልኡል ሄንሪ በአንድ ወቅት እንዲህ ብለዋል፡- “ሴቶች ስልጣን ሲኖራቸው በዙሪያቸው ያሉትን ሰዎች ሁሉ - ቤተሰቦች፣ ማህበረሰቦች፣ ሀገራት ያለማቋረጥ ያሻሽላሉ።
11. ባልደረባው ሰውነትዎን ይወዳል ፣ ግን እሱ አምኗል-እርስዎ ብቻ በእሱ ላይ ምን ማድረግ እንዳለቦት ይወስናሉ። አንድ ወንድ በጾታ እና በመውለድ መስክ ላይ ጫና አይፈጥርብዎትም.
12. ከተቃራኒ ጾታ አባላት ጋር በቀላሉ ጓደኛ መሆን ትችላለህ። አጋር ከሌሎች ወንዶች እና ሴቶች ጋር የመነጋገር መብትዎን ይገነዘባል።
13. አንዲት ሴት ራሷን ለማግባት ሀሳብ ማቅረብ ትችላለች.
14. የእርስዎ ሠርግ ባህላዊ ወይም ያልተለመደ ሊሆን ይችላል - እርስዎ ይወስኑ.
15. የወንድ ጓደኛዎ አስቀያሚ የሴት ቀልዶችን ማድረግ ከጀመረ, ባልደረባዎ በእሱ ቦታ ያስቀምጠዋል.
16. አንድ ሰው ቅሬታዎን እና ጭንቀትዎን በቁም ነገር ይመለከታል። ሴት ስለሆንሽ አይናቃቸውም። ከእሱ "አንድ ሰው PMS ያለው ይመስላል" የሚለውን ሐረግ አይሰሙም.
17. ግንኙነቱን እንደ ፕሮጀክት አይመለከቱትም, አንዱ ሌላውን ለማስተካከል አይሞክሩም. ወንዶች በሚያንጸባርቅ የጦር ትጥቅ ውስጥ ባላባት መሆን የለባቸውም, እና ሴቶች የወንዶችን ችግር በፍቅር ለመፈወስ መሞከር የለባቸውም. ሁሉም ሰው ለራሱ ጉዳይ ሃላፊነቱን ይወስዳል። እንደ ሁለት ገለልተኛ ሰዎች ግንኙነት ውስጥ ነዎት።
18. ስታገቡ የባልደረባዎን የመጨረሻ ስም ለመውሰድ፣የእርስዎን ለመያዝ ወይም ድርብ ስም ለመምረጥ ይወስናሉ።
19. ባልደረባው በስራዎ ላይ ጣልቃ አይገባም, ግን በተቃራኒው, በሙያዎ ስኬት ይኮራል. ምንም እንኳን ሙያ ፣ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ፣ ቤተሰብ ቢሆንም ወደ ፍላጎቶች መሟላት በሚወስደው መንገድ ላይ ይደግፋል ።
20. እንደ "ሰው መሆን" ወይም "የጨርቅ ጨርቅ አትሁን" የሚሉ ሀረጎች ከግንኙነትዎ ውጪ ናቸው። ሴትነት ወንዶችንም ይጠብቃል። አጋርዎ እንደፈለጉት ስሜታዊ እና ተጋላጭ ሊሆን ይችላል። ይህ ድፍረቱ ያነሰ አያደርገውም።
21. አጋር ውበትን ብቻ ሳይሆን ብልህነትንም ያደንቃል።
22. ልጆች ካሉዎት እርስዎ እና የትዳር ጓደኛዎ ስለ ወሲብ ይነጋገራሉ.
23. ከመካከላችሁ የትኛውን የተከፈለ የወላጅ ፈቃድ እንደሚወስዱ ይመርጣሉ።
24. በራስዎ ምሳሌ፣ ልጆችዎ በእኩልነት ላይ የተመሰረተ የግንኙነት ሞዴል ያሳያሉ።
25. ለመፋታት ብትወስኑም ሁለቱም ወላጆች በልጆች ህይወት ውስጥ መሳተፍ እንዳለባቸው ለእርስዎ ግልጽ ነው።
26. እርስዎ እራስዎ የጋብቻ ህጎችን አውጥተው ለአንድ ጋብቻ ያለውን አመለካከት ይወስናሉ.
27. የሴት መብት እንቅስቃሴን ለምን እንደምትደግፍ አጋርዎ ይገነዘባል።
ግንኙነትዎን ይተንትኑ: የእኩልነት መርሆዎችን እንዴት ያከብራሉ? አጋርዎ የሴትነት መርሆዎችን የሚጋራ ከሆነ, በቤተሰብ ውስጥ ለመብቶችዎ መታገል የለብዎትም.
ስለ ደራሲው፡ ብሪትኒ ዎንግ ጋዜጠኛ ነች።