ሁለት መሪዎች በቤተሰብ ውስጥ እንዴት መግባባት ይችላሉ?

ማንኛውም ቤተሰብ የመነሳሳት እና የደስታ ምንጭ ብቻ ሳይሆን የግጭቶች እና ችግሮች ዋነኛ ምንጭ ነው, የቢዝነስ አሰልጣኝ እና የአመራር ባለሙያ ራዲስላቭ ጋንዳፓስ እርግጠኛ ናቸው. ለቀውሶች ዋና መንስኤዎች ዝርዝር ውስጥ ቀዳሚ የሆነው የቤተሰብ ግጭት ነው።

በሁለተኛ ደረጃ በሙያዊ ሉል ውስጥ ግጭቶች አሉ. "በድክመት ጊዜ አንድ ሰው የችግሮችን ምንጭ ለማስወገድ ማለትም ግንኙነቶችን ለማቋረጥ, ሥራን ለመተው በደመ ነፍስ ፍላጎት አለው. ግን ይህንን ለመፍታት ሁል ጊዜ ብቸኛው መንገድ ይህ ነው? - ለአስተሳሰብ የንግድ ሥራ አሰልጣኝ ጥሪዎች ።

አጠቃላይ ግንዛቤዎችን ያከማቹ

ብዙ ጊዜ ጥንዶች በግልጽ አለመግባባቶች ቢኖሩም አብረው ይቆያሉ። ምናልባትም፣ ገና ወሳኝ ነጥብ ላይ አልደረሱም።

ራዲስላቭ ጋንዳፓስ በመቀጠል "የጋራ ንብረትም ሆነ የጋራ ልጆች ቀውሱ ከፍተኛ ደረጃ ላይ ከደረሰ ባልደረባዎች እንዳይበታተኑ እንደማይችሉ እርግጠኛ ነኝ" ብሏል። - ፍቺ በሚፈጠርበት ጊዜ እና ከእሱ ጋር በተያያዙት "ወታደራዊ ድርጊቶች" ውስጥ, ባልደረባዎች የጋራ ንብረትን ያጠፋሉ. የመኖሪያ ቦታ በአነስተኛ ፈሳሽ እና ምቾት እየተለዋወጠ ነው. በሙግት ሂደት ውስጥ በአጋርነት ያደገ የንግድ ድርጅት መሞቱ የተለመደ ነገር አይደለም። እና የልጆች መገኘት እንኳን ሁሉንም ሰው አያቆምም, እና እንደ አንድ ደንብ, አባቶች ትተው ሸክሙን ይጥላሉ, እና ልጆች ከእናቶቻቸው ጋር ይቀራሉ.

ታዲያ ጥንዶቹ ያኔ ምን ያደርጋቸዋል? “የጋራ ንብረት አታከማቹ፣ ይህ ትዳርን መቼም አላዳነም። አጠቃላይ ግንዛቤዎችን ሰብስብ! የንግድ ሥራ አሰልጣኝ ይመክራል. እሱ ራሱ በግንኙነቶች ውስጥ የሚያደርገው ይህ ነው እናም “ከ4 እስከ 17 ዓመት ዕድሜ ያላቸው አራት ልጆች እና ሁሉም ከአንድ ተወዳጅ ሴት” ስላሉት በጣም ይኮራል።

የአንድ ትልቅ ቤተሰብ ህይወት በተለመደው የተሞላ ነው, እና ስለዚህ ራዲላቭ እና ባለቤቱ አና ለመላው ቤተሰብ በዓመት ውስጥ ብዙ ጊዜ ጀብዱዎችን ያመጣሉ እና አስገዳጅ ቀናትን ያሳልፋሉ, ልጆቹን ለአያቶቻቸው ይተዋል. ሌላው ቀርቶ በህይወት ውስጥ ሌላ የተለመደ ብሩህ ክስተት ለመሆን በትክክል ለመጋባት ወሰኑ, ምንም እንኳን በዚያን ጊዜ ሁለት ልጆች ነበሯቸው እና አብረው እንደሚሆኑ ምንም ጥርጥር የለውም.

በመርከብ ላይ ጉዞ እና የተከበረ የጋብቻ ጥያቄ ያለው የሚያምር ባለብዙ-ደረጃ ጨዋታ ነበር ፣ በዚህ ውስጥ ሁሉም ሰው የሚደሰትበት - አዲስ ተጋቢዎች ፣ ዘመዶች እና ጓደኞች ሙሽራው በፈለሰፈው የስልክ ብልጭታ ውስጥ የተሳተፉ (64 ጥሪዎች ከቃላቶች ጋር) Anya, በይ "አዎ" ሙሽራይቱን በወንዙ ላይ ለመራመድ ለጥቂት ሰዓታት ተቀበለች).

የጋራ ግንዛቤዎች እና የጋራ ስሜቶች በትክክል ሁለት የተለያዩ ሰዎችን ወደ ጥንዶች የሚያገናኙት እንጂ በጭራሽ የጋራ የመኖሪያ ቦታ ወይም በፓስፖርት ውስጥ ያለው ማህተም አይደሉም።

"ይህ ሰርግ እና ጉዞ ነው, እና ህጻኑ ከ 40 በታች የሆነ የሙቀት መጠን ሲኖረው እና ትክክለኛውን ዶክተር ለመፈለግ ከአንዱ ክሊኒክ ወደ ሌላ ክሊኒክ ከባለቤትዎ ጋር በምሽት በፍጥነት ይሮጣሉ" ሲል ራዲስላቭ ገልጿል. - በየትኛው ድምጽ ውስጥ ምንም ለውጥ የለውም - አወንታዊ ወይም አሉታዊ - ግንዛቤዎች ቀለም አላቸው, የጋራ መሆናቸው አስፈላጊ ነው.

እርስ በርሳችን በአንድ ሚሊዮን የተለመዱ ክስተቶች እና ስሜቶች ካጋጠመን, መለያየት አስቸጋሪ ነው. እና በትዳር ውስጥ የተለመዱ ታሪኮች ከሌሉ, ምንም የሚያድነው ነገር የለም: ሚስት ልጆችን ይንከባከባል, ገንዘብ ያገኛል, እና ወደ ቤት ሲመለስ, ስለ ንግድ ሥራ በስልክ መነጋገሩን ይቀጥላል. ወይም ደክሞኛል ብሎ እንዳልነካው ጠየቀ፣ ብቻውን በልቶ ቢሮ ውስጥ ቲቪ ለማየት ሄዶ እዚያ ይተኛል። ሁለት ትይዩ ህይወቶች አሏቸው፣ ምንም የሚያጡት ነገር የላቸውም።

መሪው ንቁ ቦታ መሆኑን አስታውስ

የአመራር ባለሙያው ዘመናዊው ቤተሰብ አግድም ተዋረድ እንደሚያስፈልገው እርግጠኛ ነው.

"በአንድ በኩል, ይህ ኦክሲሞሮን ነው, ምክንያቱም "ተዋረድ" የሚለው ቃል አንድ ሰው ለአንድ ሰው የበታች መሆኑን ይጠቁማል" በማለት የቢዝነስ አሰልጣኝ አቋሙን ያብራራል. - በሌላ በኩል, በተቻለ መጠን እራሳቸውን ለማሳየት የሚፈልጉ ሁለት ማህበራዊ ንቁ አጋሮች ያሉት ዘመናዊ ቤተሰብ እኩል አብሮ መኖርን ያመለክታል. ሆኖም፣ በጥንድ ውስጥ አንድ ሰው በአቀባዊ ተዋረድ ላይ አጥብቆ ከጠየቀ፣ አንዱ ወገን ፍላጎቱን ለሌላው ለማስገዛት ይገደዳል።

እሱ የሚያገኝባቸው ማህበራት አሉ, እሷም ቤቱን እና ልጆችን ትጠብቃለች. እንዲህ ዓይነቱ ውል ለሁሉም ሰው የሚስማማ ይመስላል. ከእነዚህ ጥንዶች መካከል አንዳንዶቹ ደስተኞች ናቸው። ግን ብዙ ቁጥር ያላቸው ሴቶች አቅማቸውን ከቤት ውጭ እንደማያሳዩ ብዙ ጊዜ አግኝቻለሁ።

በአንድ ወቅት, በባልና ሚስት ውስጥ አንድ ሰው በድንገት የሞተ መጨረሻ ላይ ይሰማዋል. "ኦህ ስሜታችን ቀዝቅዟል" ወይም "የምንናገረው ነገር የለንም" ደህና, ወደ ስልጠናዎች ለመሄድ ከገመቱ, ወደ ስነ-ልቦና ባለሙያ, ልዩ ጽሑፎችን ማንበብ ይጀምራሉ, ከዚያም ጋብቻ በጋብቻ ውል, በልጆች እና በንብረት ላይ ሳይሆን በጋራ ስሜታዊ ልምዶች እንደማይዘጋ ለማወቅ እድሉ አለ. እና ምናልባትም ባልና ሚስቱ የተለመዱትን የግንኙነት ቅርጸታቸውን ይለውጣሉ "የቤተሰብ ራስ - የበታች."

አግድም ተዋረድ ሁለቱም አጋሮች እራሳቸውን እንዲገነዘቡ እና በተመሳሳይ ጊዜ ጥንዶቹን በአጠቃላይ እንዲገነዘቡ ያስችላቸዋል። ግን አመራርን በተግባር እንዴት ማጋራት ይቻላል?

“መደራደር ለብስለት እና ሙሉ ግንኙነት ዋስትና የሚሆነው ነው። ጋብቻ የመስማማት ጥበብ ነው ይላል ራዲላቭ ጋንዳፓስ። - ከጋብቻ የሚፈልጉትን ፣ ከጋብቻ ውጭ የሚፈልጉትን ፣ ለእርስዎ አስፈላጊ እና አስደሳች የሆነውን ነገር መናገር ያስፈልግዎታል ።

ብዙዎች ይኖራሉ እና ሌላው ወገን ዝም ስላለ በነባሪነት እንደረካ በስህተት ያስባሉ። እና በድንገት የሆነ ችግር ከተፈጠረ ለምን እሷ ወይም እሱ ሁሉም ነገር እንዳለችው ሁሉ እሷ ወይም እሱ እየሰራች ነው። እና አንዳንድ ጊዜ ፍላጎቶቻችን በራሳችን እንኳን ላይፈጸሙ ይችላሉ። ለዕረፍት እስክንሄድ ድረስ እና በእንግዳ ማረፊያው ውስጥ የራሴ የግል ጥበቃ ጥግ እስክሆን ድረስ, እኔ ቤት ውስጥ ተመሳሳይ ነገር እንደሚያስፈልገኝ አላውቅም ነበር. እና ስለዚህ ጉዳይ ለባለቤቴ ነገርኳት, አሁን በአፓርትማችን ውስጥ እንዴት እንደምናስታጥቅ እያሰብን ነው.

በአግድም ተዋረድ፣ የአንድ ሰው ፍላጎት ከፍ ያለ፣ ከሌሎች ፍላጎቶች የበለጠ አስፈላጊ የመሆኑ ምንም መስፈርት የለም። ዋናውን ገቢ ወደ ቤቱ የሚያመጣው ወይም አፓርታማውን የሚያጸዳው እና ምግብ የሚያዘጋጅ ማን ቢሆንም, እዚህ ሁሉም ሰው እኩል መብት አለው.

አንዳችሁ ለሌላው ውሳኔ የማድረግ መብት ስጡ

መሪን እንዴት መለየት ይቻላል? እና በእራስዎ ውስጥ የአመራር ባህሪያትን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል? አመራር በሁኔታ አይገለጽም። በንግዱም ሆነ በግንኙነት ውስጥ እውነተኛ መሪ ማለት ንቁ የህይወት ቦታ የሚይዝ እና ሌሎች ከእሱ ቀጥሎ እንዲዳብሩ የሚያደርግ እንጂ በበሩ ላይ “አለቃ” የሚል ምልክት ያለው እና ሌሎችን የሚንቁ አይደለም። .

ራዲስላቭ ጋንዳፓስ ""መሪ" የሚለው ቃል ብዙ ትርጉሞች እና ትርጓሜዎች አሉት. - አመራር ተነሳሽነት እና ኃላፊነት ላይ ያተኮረ የሕይወት ስልት ተብሎ ሊጠራ ይችላል. መሪው የራሱን ዕድል የሚወስን ነው. እሱ ከ "ኦህ ፣ ምን ማድረግ እችላለሁ ፣ ሁኔታዎች ተፈጥረዋል" ከሚለው ቦታ አይኖሩም ። እሱ ራሱ አስፈላጊ የሆኑትን ሁኔታዎች ይፈጥራል.

መሪው ደመወዙን እስኪጨምሩ ድረስ አይጠብቅም, እሱ ራሱ ይጀምራል. ነገር ግን ተጨማሪ ማግኘት ጥሩ ይሆናል በሚለው መልኩ አይደለም. ገንዘብን እንደ የእድገትና የዕድገቱ መለኪያ አድርጎ ይቆጥራል። ራሱን በተሻለ ሁኔታ እንዲገነዘብ፣ ወደ አዲስ የውሳኔ አሰጣጥ፣ ሚዛን፣ ኃላፊነት ደረጃ ለመድረስ እንደሚፈልግ ለአመራሩ ይነግረዋል።

ለምሳሌ, አንድ ወጣት ሚሻ በከተማው ውስጥ ምንም ተስፋ አይታይም እና ወደ ትልቅ ከተማ ለመሄድ ወሰነ. ዩንቨርስቲ ገብቷል፣ ስራ ፈልጎ፣ እዚያ የሙያ መሰላል ላይ ተንቀሳቅሷል። መሪ ነው? ያለጥርጥር። ስለሌላው ወጣት ቦር ምን ማለት አይቻልም በንጉሠ ነገሥት ወላጆች ተወልዶ ያደገው ወደ መረጡት ዩኒቨርሲቲ ገብቶ ከተመረቀ በኋላ ከአባቱ ጓደኛ ጋር ተቀጠረ እና አሁን 12 ዓመታትን አስቆጥሯል። ተመሳሳይ ቦታ በመያዝ - ከዋክብት በቂ ሰማይ የለም, ነገር ግን እሱን ማባረር አይችሉም - ከሁሉም በላይ, የአሮጌው አባት ጓደኛ ልጅ.

በግል ህይወቱ ውስጥ, እሱ ደግሞ ይታወቃል - ሴት ልጅ በፍጥነት ከእሱ ፀነሰች, እራሷን "አገባች". አልወደደችውም ነገር ግን በእድሜዋ ምክንያት ለመጋባት ጊዜው ደረሰ። በዚህ ጥንድ ውስጥ መሪ ማን ነው? እሷ ነች. ብዙ አመታት አለፉ፣ እና አንድ ቀን ቦሪያ ​​በማይወደው ስራ እንደሚሰራ፣ ከማትወደው ሴት ጋር እንደሚኖር እና የማይፈልገውን ልጅ እያሳደገ እንደሆነ አወቀ። ግን ህይወቱን ለመለወጥ ዝግጁ አይደለም. ስለዚህ የአመራር ስልት ሳያሳይ ይኖራል።

የአመራር ባህሪያት በልጅነት ውስጥ ተቀርፀዋል. ነገር ግን ልጆችን ቅድሚያውን እንደወሰድን "እንደቀጣን", የወደፊቱን መሪ ምርጫ ወዲያውኑ እናግደዋለን. ህጻኑ ሳህኖቹን ታጥቧል, ወለሉ ላይ ውሃ ፈሰሰ. ሁለት ምላሽ ይቻላል.

አንደኛ፡- ውሃ ሳይፈስ ሰሃን እንዴት ማጠብ እና ማመስገን እና ማሳየት።

ሁለተኛው፡ ረግረጋማውን ለመውቀስ፣ ሞኝ ብሎ ለመጥራት፣ የቤት ንብረት ተባይ፣ የተናደዱ በሚባሉ ጎረቤቶች እሱን ለማስፈራራት።

በሁለተኛው ጉዳይ ላይ በሚቀጥለው ጊዜ ህፃኑ በቤቱ ዙሪያ አንድ ነገር ለማድረግ በትኩረት እንደሚያስብ ግልጽ ነው, ምክንያቱም ለእሱ አዋራጅ, አጥፊ እና አደገኛ ሆኖ ስለሚገኝ. ተነሳሽነት በማንኛውም እድሜ ሊጠፋ ይችላል. ባልየው ብዙውን ጊዜ የሚስቱን ክንፍ ይቆርጣል, ሚስትም ለባልዋ. እና ከዚያ ሁለቱም ይገረማሉ-ለምን ሁልጊዜ ከጓደኞቿ ጋር ታሳልፋለች, እና እቤት ውስጥ አይደለም, እና እሱ ሁልጊዜ በአልጋ ላይ ይተኛል.

ስለዚህ ምን ማድረግ? በግንኙነት ውስጥ ተነሳሽነት እና ንቁ ቦታን እንዴት መልሶ ማግኘት ይቻላል?

"ወደ ግንኙነቱ መነሻ ቦታ መመለስ ትችላለህ። እና አሁን እንዴት እንደምናነባቸው እንደገና ይስማሙ” ሲል ራዲላቭ ጋንዳፓስ ይመክራል። - ስሜቶችን ማጥፋት እና ምክንያታዊነትን ማብራት እና እራስዎን መጠየቅ ምክንያታዊ ነው-በአጠቃላይ, በዚህ ሰው ደስተኛ ነኝ, ከእሱ ጋር ህይወት መኖር እፈልጋለሁ? እርስ በርሳችን አለመርካታችን ገዳይ ነው?

ለመጀመሪያው ጥያቄ መልሱ "አይ" እና ሁለተኛው "አዎ" ከሆነ እርስ በርስ ማሰቃየትን አቁሙ እና ይለቀቁ. ይህ ከአንተ ጋር ህይወት መኖር የምትፈልገው ሰው መሆኑን ከተረዳህ አብራችሁ አርጅታችሁ መደራደር አለባችሁ ወይም ሄዳችሁ የቤተሰብ የሥነ ልቦና ባለሙያ በተገኙበት መነጋገር አለባችሁ ይህም ሁለታችሁም ግንኙነታችሁን ከውጭ ሆናችሁ እንድትመለከቱ የሚረዳችሁ ውይይቱን ገንቢ በሆነ አቅጣጫ.

ማንኛቸውም አጋሮች ቅድሚያውን እንዲወስዱ ምክንያት የሚሆነው ምንድን ነው? የእሱ ድምጽ አስፈላጊ እንደሆነ ስሜት. የድሮው ሀሳብ - ማን ያገኛል, ይወስናል - ጊዜው ያለፈበት ነው.

“አንድ ሰው በትዳር ውስጥ የሚያደርገውን ማንኛውንም ነገር ማለትም በቢሮ ውስጥ ቢሠራ፣ ንግድ ቢሠራ ወይም ቤት ቢሠራ፣ ከተማና ከተማ ቢዞር ወይም ከልጆች ጋር ቤት ተቀምጦ ውሳኔ የማድረግ መብቱ ሊነፈግ አይገባም” ይላል። ራዲላቭ ጋንዳፓስ። "የሰው ልጅ ዝርያ ለመተባበር እና ለመደራደር በመቻሉ በሕይወት ተርፏል።

ቤተሰብ ትብብር, የቡድን ስራ ነው. እያንዳንዱ የቤተሰብ አባል በማንኛውም ጊዜ ድምጽ እና የደስታ መብት አለው. ደስተኛ ካልሆነ ደግሞ መደመጥ አለበት እና ምክንያታዊ ጥያቄዎቹ ደስታዋን ካላጠፉ በስተቀር በሌላኛው በኩል መሟላት አለባቸው።