ድንገተኛ ለውጦችን ወደ ሀብት እንዴት መቀየር ይቻላል?

በእያንዳንዱ ሰው ህይወት ውስጥ የሆነ ነገር ለመለወጥ የምትፈልግበት ጊዜ ይመጣል። አንድ ሰው አዲስ ላይ ይወስናል, እና አንድ ሰው ሁሉንም ነገር እንዳለ ይተዋል. ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ ለውጦች እኛን አይጠይቁንም እና ወደ ተለመደው መንገድ ይሰብሩ, በመንገዱ ላይ ያለውን ሁሉ ያጠፋሉ. እነሱን መግራት ፣ ከአጥፊነት ወደ ፈጣሪነት መለወጥ ይቻላል?

ብዙውን ጊዜ በተቃራኒ ስሜቶች እንለያያለን - የለውጥ ፍላጎት እና በተመሳሳይ ጊዜ እነሱን መፍራት, ምክንያቱም ቀጥሎ ምን እንደሚሆን ስለማይታወቅ. አንድ ሰው በምንም ነገር ላይ መወሰን አይችልም: "ይህን ሥራ አልወደውም, ነገር ግን ወደ ሌላ ለመሄድ እፈራለሁ, ምክንያቱም ..." ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ ለውጦች ለእኛ ተመርጠዋል, ሳይጠይቁ ወደ ህይወት ይፈነዳሉ. አሉታዊ በሚመስል ሁኔታ ውስጥ እንኳን እንዴት ማላመድ እና መጠቀም እንደሚቻል?

በተለመደው እና በተሞክሮ መካከል

የግብይት ትንተና ደራሲ ኤሪክ በርን ሰዎች በዚህ ወይም በዚያ ፍላጎት እንደሚነዱ ተከራክረዋል, እሱም "ረሃብ" ብሎ ጠርቶታል. ሶስት ዋና ዋና ዓይነቶችን ለይቷል (መሰረታዊ ፍላጎቶች ከተሟሉ - ለደህንነት, ምግብ እና መጠጥ, እንቅልፍ): የማበረታቻ ረሃብ, እውቅና እና መዋቅር. እናም እነዚህ ፍላጎቶች ወይም አለመመጣጠን ጥምረት ነው ለመለወጥ የሚገፋፋን።

የበርን ተከታይ የሆኑት ክላውድ እስታይነር በመጽሃፋቸው ላይ ስትሮክ የሚባሉትን አነቃቂዎች ረሃብን ለማርካት እንደ ጠቃሚ ዘዴ ገልፀዋል ያለዚህም የማንም ሰው ህይወት ትንሽም ሆነ አዋቂ የማይቻል ነው።

አንድ ልጅ በጥሬው ስትሮክ ያስፈልገዋል – ነካ፣ መሳም፣ የእናት ፈገግታ፣ ማቀፍ። ያለ እነርሱ, እንደ ብዙ ጥናቶች, ልጆች በልማት ውስጥ ወደ ኋላ ቀርተዋል. እያደግን ስንሄድ፣ ቀስቃሽ ረሃባችንን ማርካታችንን እንቀጥላለን፣ አሁን ግን አካላዊ ስትሮክን በማህበራዊ ስትሮክ እንተካለን ወይም እንጨምራለን።

ለዚያም ነው በማህበራዊ አውታረ መረቦች ውስጥ "መውደዶች", ከሚያውቋቸው እና ከማያውቋቸው ሰዎች ምስጋናዎች, የምንወዳቸው ሰዎች አበረታች ቃላት ለእኛ በጣም አስፈላጊ ናቸው. “አስተውልሃለሁ” የሚለውን ከሌላ መስማት እንፈልጋለን። ስማችን በአዲስ ኩባንያ ወይም ሁኔታ ቢነገርም የእውቅና ረሃባችንን በከፊል እናረካለን።

እቅድ ከሌለ፣ የስራ ዝርዝር ከሌለ እግራችን እናጣለን። መተንበይን እንፈልጋለን፣ ወደፊት ምን እንደሚጠብቀን ማወቅ እንፈልጋለን

ለኩባንያዎች አዲስ መጪዎች በሁሉም መንገድ ቅድሚያውን እንደሚወስዱ፣ ሁሉንም ሰው በትኩረት ለመከታተል እንደሚሞክሩ እና ለማገልገል እንደሚጣደፉ አስተውለሃል? በቡድኑ ውስጥ ለብዙ አመታት ከሰራን በኋላ የ "መውደዶች" ድርሻችንን ተቀብለናል, የራሳችንን አስፈላጊነት ማረጋገጥ አያስፈልገንም, እና ለጀማሪዎች ይህ ቅድሚያ የሚሰጠው ተግባር ነው.

ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ አዲስ ነገርን ፍለጋ እንድንሄድ የሚያደርገን ትኩስ አነቃቂዎች እጥረት ነው። ቀስቃሽ ረሃብ ለረጅም ጊዜ ከዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ እና ከመገለል ይጠብቀናል. የተለመደ የስራ ቦታ፣ ጥርስን መፍጨት የሚያውቀው ተግባር፣ ያው የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች አንድ ቀን ከምቾት ቀጠና ወደ ምቾት ቀጠና በመሰላቸት የተሞላ ይሆናል።

ለንጹህ አየር እስትንፋስ፣ አደጋዎችን ለመውሰድ ፈቃደኞች ነን። በህይወት እንዳለን እንዲሰማን አስፈላጊ ነው, እና በተለመደው ውስጥ መስጠም, ይህንን ስሜት እናጣለን. የለውጥ ፍላጎት የሚመጣው ከዚህ ነው!

ነገር ግን ህይወታችንን ለመለወጥ ስንዘጋጅ እንኳን, ሶስተኛው ረሃብ በመንኮራኩራችን ውስጥ ንግግር ያደርገዋል - የመዋቅር ረሃብ. ብዙ ጊዜ በትርፍ ጊዜያችን ምን እንደምናደርግ አናውቅም። እቅድ ከሌለ፣ የስራ ዝርዝር ከሌለ እግራችን እናጣለን። መተንበይን እንፈልጋለን, ወደፊት ምን እንደሚጠብቀን ማወቅ እንፈልጋለን.

የወደፊት ዕጣህን አጽዳ

መጪው ጊዜ እንዳያስፈራን ፣ ወደ ፊት እንድንመለከት እና ወደ ፊት እንድንሄድ ፣ ጥቂት እርምጃዎችን መውሰድ አለብን።

ደረጃ 1. ትክክለኛውን ግብ ያዘጋጁ. ከለውጥ ምን እንጠብቃለን? ግብ ይቅረጹ። ዓለም አቀፋዊ እና ከፍተኛ መጠን ያለው ከሆነ ወደ መካከለኛ ግቦች እና ዓላማዎች ይከፋፍሉት. ለውጦቹ - የታቀዱ እና ያልተጠበቁ - ሲያበቁ, ወደ መረጋጋት ለመመለስ, አዲስ ደረጃ ላይ ለመድረስ - የገንዘብ ወይም መንፈሳዊ, አንዳንድ ጥቅሞችን እና ጉርሻዎችን ማግኘት እንፈልጋለን. ደግሞም ሁሉም ነገር ለበጎ ነው የሚሉት በከንቱ አይደለም።

ደረጃ 2. አመስግኑ እና ያለፈውን ይተዉት. ለውጦች ሲያጋጥሙን ከራሳችን ጋር መደራደር እንጀምራለን፣ ወደ ያለፈው እንስማ። “በተለየ መንገድ ማድረግ ነበረብኝ”፣ “እህ፣ አሁን ተመልሼ ብሄድ ኖሮ…”፣ “እና ይህን ውሳኔ ባላደረግኩ?”፣ “ለምን እሷን ወይም እሱን አልሰማኋትም?” “ለምን ያን ትኬት ወይም ትኬት ገዛሁ?

ብዙዎች ገና ጅምር ላይ ያቆማሉ፣ ማለቂያ በሌለው መልኩ ጥፋተኞችን ይፈልጋሉ እና ከዚህ በፊት ሊሆኑ የሚችሉ መፍትሄዎችን ይለያሉ። ግን ህይወት የኮምፒዩተር ጨዋታ አይደለችም, ወደ ቀድሞው ደረጃ መመለስ እና እንደገና ማለፍ አንችልም. ግን የተፈጠረውን ነገር ተቀብለን አሁን እንዴት እንደምናስተናግደው ማሰብ እንችላለን። ለራሳችን ለውጡን በተቻለ መጠን መጠቀም እንችላለን።

ያለፈው ደግሞ ምስጋና ሊሰጠውና ሊሰናበትበት ይገባል። አንዳንድ ጊዜ እይታዎች ይረዳሉ. የእራስዎን ይዘው ይምጡ እና በምስጋና ይልቀቁ።

ደረጃ 3. ለአካባቢ ተስማሚነት ግቡን ያረጋግጡ, ከእርስዎ እሴቶች ጋር ይጋጫል? ግባችሁ ከፍ ያለ ቦታ ለመያዝ ነው እንበል, ግን በተመሳሳይ ጊዜ የሴት ጓደኛዎ ከእሱ ይባረራሉ. “በማንኛውም ቦታ ማንም ቢወስድባት እናባርራታለን” ይሉሃል። ይህ ለእርስዎ ንግድ ከሆነ እና ምንም ግላዊ ካልሆነ ግቡ ምናልባት ለእርስዎ ለአካባቢ ተስማሚ ነው። የጓደኛን ቦታ መውሰድ ካልቻሉ ኢላማው ለእርስዎ መርዛማ ነው።

ወይም በስድስት ወራት ውስጥ በወር 1 ሚሊዮን ሩብሎች ገቢ ያለው ፕሮጀክት ለመጀመር ወስነሃል ፣ ግን አንድ ነገር ግቡ ከእውነታው የራቀ መሆኑን ይነግርሃል። ግን የምር ትፈልጋለህ። ግቡ ሊደረስበት የማይችል መሆኑን በመገንዘብ በሁሉም መንገድ የፕሮጀክቱን ትግበራ ወደ ኋላ ይገፋሉ. ስለዚህ ፣ ምናልባት ቀነ-ገደቦቹን ማንቀሳቀስ ወይም የተፈለገውን የዝውውር መጠን መጀመሪያ ላይ መቀነስ ያስፈልግዎታል?

ከራስህ ጋር በሐቀኝነት መነጋገር አንዳንድ ጊዜ ተአምራትን ያደርጋል። በትክክል ምን እንደሚፈልጉ እራስዎን ይጠይቁ

በአንድ ጊዜ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ መስፋት የበለጠ አደገኛ ነው። እና እነዚህ ግቦች ይጋጫሉ እና እንደ ስዋን፣ ካንሰር እና ፓይክ ወደተለያዩ አቅጣጫዎች ይጎተታሉ። ለምሳሌ አንዲት ሴት “መጀመሪያ ልጅ እወልዳለሁ፣ ከዚያም ብቻ የራሴን ኤግዚቢሽን አስጀምሬያለሁ” በማለት ተናግራለች።

ምናልባት ለማርገዝ ዝግጁ አልነበረችም እና በውስጧ አንድ ቦታ ለኤግዚቢሽኑ የበለጠ ዝግጁ መሆኗን ተረድታለች። ግን ሁሉም ጓደኞቿ ቤተሰቦችን ጀመሩ, እናቴ, አይ, አይሆንም, አዎ, የልጅ ልጆቿን የምትሰጥበት ጊዜ እንደሆነ ትናገራለች. በዚህ ምክንያት አንዱም ሆነ ሌላኛው ግብ ሊሳካ አልቻለም።

ከራስህ ጋር በሐቀኝነት መነጋገር አንዳንድ ጊዜ ተአምራትን ያደርጋል። የምር የምትፈልገውን እራስህን ጠይቅ። እና ግቦቻችሁ እርስ በርሳችሁ ላይ ጥገኛ እንዲሆኑ አታድርጉ።

ደረጃ 4. ያስተውሉ እና አዳዲስ እድሎችን ይጠቀሙ. ግቡ በትክክል ከተመረጠ, ከዚያም በጣም ባልተጠበቀ ሁኔታ, አስፈላጊ ክስተቶች, አስፈላጊ መረጃዎች, ወደ እሱ የሚመራዎት አስፈላጊ ሰዎች በህይወትዎ ውስጥ መታየት ይጀምራሉ. ሚስጥራዊነት የለም። ለእርስዎ አስፈላጊ በሆነው ላይ ብቻ ማተኮር ይጀምራሉ. እና ከእርስዎ ጋር ተዛማጅነት ያላቸውን ከመረጃ ድርድር "ማውጣት" ይጀምራሉ.

ግን እድሉን ለማየት በቂ አይደለም - እሱን መገንዘብ ያስፈልግዎታል. እና እድልዎ በአጠገብዎ ሲያልፍ፣ እንዳያመልጥዎት።

ደረጃ 5 መረጃ ይሰብስቡ. ለውጥ የማያውቀውን ያስፈራራል። እና ፍርሃትን ለማሸነፍ ምርጡ መንገድ መሃይምነትን ማስወገድ ነው። ያለ ሮዝ ቀለም መነጽር በአዋቂዎች መንገድ እናደርገዋለን. ምንም እንኳን ፣ በእርግጥ ፣ አንዳንድ ጊዜ አሶል መሆን እፈልጋለሁ ፣ ለእሱ በአጋጣሚ በመርከቡ ላይ የዋኘው ግራጫ ሁሉንም ነገር ያደርጋል።

መረጃ ከየት ማግኘት ይቻላል? ከተከፈቱ እና ከተመረጡ ታማኝ ምንጮች. እንዲሁም በተመሳሳይ መንገድ ያለፉ ሰዎችን ያግኙ። አዲስ ሙያ ልታገኝ ነው? አስቀድመው ያደረጉትን ያነጋግሩ. ለብዙ ሰዎች ቃለ መጠይቅ ማድረግ የተሻለ ነው, ከዚያም ስዕሉ የበለጠ ድምቀት ይኖረዋል. ስለዚህ, መረጃው ተሰብስቧል, ግቡ ተዘጋጅቷል. እቅድ ለማውጣት ጊዜው አሁን ነው።

ደረጃ 6. እቅድ ይጻፉ እና ሀብቶችን ይገምግሙ. በመንገድ ላይ በተቻለ መጠን ጥቂት አስገራሚ ነገሮችን ከፈለጉ፣ ስልታዊ እቅድ ያውጡ። እና ለእያንዳንዱ እቃ - የታክቲክ እቅድ.

ወደ ሌላ ከተማ መሄድ ነበረብህ። ለህፃናት አፓርታማ, ሥራ, ትምህርት ቤት እና መዋለ ህፃናት ይፈልጋሉ. የግዜ ገደቦችን እና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ያዘጋጁ - ምን መጠበቅ እንደሚችሉ እና ምን አጣዳፊ ነው. ለትግበራ ምን ምን ሀብቶች ያስፈልጋሉ? ማን ሊረዳ ይችላል? እርስዎ እራስዎ ከትምህርት ቤቱ ጋር መደራደር ይኖርብዎታል, ነገር ግን ጓደኞች ወይም ዘመዶች ትክክለኛውን ትምህርት ቤት በትክክለኛው አካባቢ እንዲያገኙ ይረዱዎታል. እና ስለዚህ በሁሉም ጉዳዮች ላይ.

ምንም ቢሆን እቅዱን ተከተል. በነጥቦች ከመጠን በላይ መጫን ፈተናው በጣም ጥሩ ነው። እርስዎ, እንደ ማንም ሰው, እራስዎን ያውቃሉ - ፍጥነትዎን, ድክመቶችዎን, ተጋላጭነቶችዎን, ጥንካሬዎችዎን. ተጨባጭ ፍጥነት ይምረጡ። እራስዎን በጥቂት ነገር ግን በተጨባጭ ነጥቦች ብቻ ይገድቡ።

ደረጃ 7. ከትክክለኛዎቹ ሰዎች ጋር እራስዎን ከበቡ. ለውጦችን ለመትረፍ እጅግ በጣም ከባድ ነው, በፍጥነት ከእነሱ ጋር መላመድ, ቀጭን ቦታዎችን ብቻ ይመልከቱ. ምንም እንኳን እርስዎ እውነተኛ የውስጥ አዋቂ ቢሆኑም፣ እርዳታ እና ድጋፍ ለመጠየቅ ጊዜው አሁን ነው። እና ተመሳሳይ አስተሳሰብ ባላቸው ሰዎች ክበብ ውስጥ ማድረግ የተሻለ ነው።

በአንተ እና በጥንካሬህ የሚያምኑ፣ በቃልና በተግባር ለመደገፍ ዝግጁ የሆኑትን የድጋፍ ቡድን ይፍጠሩ። አላስፈላጊ ግንኙነቶችን ይቁረጡ. ነገሮች ሲቀየሩ፣ ኃይል ቆጣቢ ሁነታ ያስፈልገናል። ጉልበታችን ግቡን ለማሳካት እና እራሳችንን ፣ ሀብታችንን ለመደገፍ መዋል አለበት።

ወዮ፣ እኛን የሚጠራጠሩን፣ ትኩረታቸውን ወደ ራሳቸው የሚስቡትን ገለልተኛ ለማድረግ ብዙ ጥረት ይደረጋል። ወይም በቀላሉ ሳያስቡት ከዋናው ግብ ይረብሹታል። ለምሳሌ፣ እርስዎ የወላጅ ኮሚቴ አባል ነበሩ፣ አሁን ግን ወደ ሌላ ከተማ ለመዛወር ዋዜማ ላይ፣ ማህበራዊ ስራን ይተዉ ወይም ለራስዎ ምትክ ይፈልጉ። እና ከዚህም በበለጠ፣ በራስዎ ላይ ያለዎትን እምነት ከሚጎዱ ሰዎች ጋር ግንኙነቶችን እና ግንኙነቶችን ያቁሙ።

ደረጃ 8. የእርስዎን ሚናዎች ኦዲት ያድርጉ. እናት/አባት፣ ሚስት/ባል፣ ስፔሻሊስት፣ ሴት ልጅ፣ የሴት ጓደኛ/ጓደኛ፣ አስተዳዳሪ፣ ሰራተኛ። በለውጥ ዘመን ውስጥ ከእነዚህ ሚናዎች መካከል የትኛው ነው ቀዳሚ የሆነው? ህፃኑ ታሞ ነው? በመጀመሪያ ደረጃ የእናትነት ሚና ነው. የተቀሩት ሁሉ ወደ ጥላው ይደበዝዛሉ. በድንገተኛ ጊዜ, ይህ የተለመደ ነው. ፈጥኖም ይሁን ዘግይቶ ፣ አጣዳፊው ደረጃ ያልፋል ፣ እና ሌሎች ሚናዎች ቀስ በቀስ የበለጠ ንቁ ይሆናሉ።

ግን ይህ ለባልደረባ ሁል ጊዜ ግልፅ አይደለም ፣ እና አንዳንድ ጊዜ ለራሳችን። ይህንን ማወቅ እና መቀበል በጣም አስፈላጊ ነው. ከአጋር፣ ከአስተዳዳሪ፣ ከእናት፣ ከጓደኞች ጋር፣ በእርጋታ ተወያዩ እና በህይወትዎ ውስጥ ምን እየሆነ እንዳለ፣ እንዴት እንደ ሰራተኛ፣ አለቃ፣ የበታች፣ ሚስት፣ ባል፣ ሴት ልጅ፣ ወንድ ልጅ ሚናዎን እንደሚለውጥ ያብራሩ። እና ስለዚህ - ለሁሉም ሚናዎች.

ድጋፍ እና መረዳት የት እንደሚፈልጉ ይመልከቱ - በየትኛው ሚና? አሁን የበለፀገው ዋና ሚናዎ ምንድን ነው እና እንዴት ሊጠናከር እና ሊደገፍ ይችላል? ለምሳሌ, ለመጀመሪያ ጊዜ ከታመመ ወንድ ወይም ሴት ልጅ ጋር ለመቅረብ ከአስተዳደር ጋር ለመስማማት እና በቤት ውስጥ ለመስራት. ብዙ እረፍት ለማግኘት፣ በጉልበት፣ በእግር ጉዞ፣ በስፖርት ማቃጠል። ብዙ ተኝተህ በትክክል ብላ።

ደረጃ 9. በራስዎ ማመን. ይህ ምናልባት በጣም አስፈላጊው ነገር ነው. ምንም እንኳን አሁን ወዴት መሄድ እንዳለብህ የማታውቅ ቢመስልህም ከየት እንደምትጀምር፣ ከጥቁር ወደ ነጭ በፍጥነት እንዴት እንደምትሻገር የማታውቅ ቢሆንም፣ ስካርሌት ኦሃራ የተናገረውን ለራስህ ንገረኝ፡- “እኔ አስባለሁ የአንድ ነገር. ጥዋት ይመጣል ነገ ደግሞ የተለየ ቀን ይሆናል!"

መልስ ይስጡ