ናርሲሲዝም እና ለራስ ከፍ ያለ ግምት፡ ልዩነቱ ምንድን ነው?

በአንድ መልኩ፣ ሁሉም ሰው የናርሲሲዝም ባህሪ አለው። ከሌሎች ባህሪያት እና የባህርይ ባህሪያት ቅድሚያ ሲሰጣቸው ችግሮች ይከሰታሉ.

በራስ መተማመን እና ራስን ማክበር ችግሮችን ለመቋቋም እና የአዕምሮ መኖርን ላለማጣት ይረዳል. እነሱን በመያዝ፣ አቅማችንን በጥንቃቄ እንገመግማለን፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በሌሎች እናምናለን እናም መልካም እድል እንመኛለን። ለራሳችን ያለን ግምትም በዚህ አይጎዳም። ግን ናርሲስስቲክ ስብዕና ዲስኦርደር ያለባቸው ሰዎች ለራሳቸው ከፍ ያለ ግምት አላቸው ማለት እንችላለን? እና በናርሲሲዝም እና ጤናማ በራስ መተማመን መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

ልዩነቱን ለመረዳት ሊያጠኑዋቸው የሚገቡ ሶስት ዋና መለኪያዎች እዚህ አሉ።

1. ለራስህ ያለህ አመለካከት

ናርሲሲዝም የሚጀምረው ገና በልጅነት ነው፣ አንድ ልጅ ወይ ከአዋቂዎች ያልተገደበ ፍቅር እና ተቀባይነት ሲያገኝ ወይም በራሱ ቤተሰብ ውስጥ “ጣዖት” ይሆናል። በማደግ ላይ, በሁለቱም ሁኔታዎች "መመገብ" ያስፈልገዋል-የፍቅር እና የአድናቆት እጦትን ለማካካስ ያለማቋረጥ እየሞከረ ነው, ከሌሎች "ምት" ሳይኖር እርካታ አይሰማውም. ራሱን ዝቅ አድርጎ ይቆጥረዋል, በጭንቀት እና በንዴት ይሠቃያል. ናርሲስሲስቶች ለድብርት የተጋለጡ እና የተጋላጭነት ስሜት ይሰማቸዋል።

እና በቀላሉ በራሱ ለሚተማመን ሰው ለራስ ከፍ ያለ ግምት በሌሎች ሰዎች ውዳሴ ላይ ሳይሆን በእውቀቱ እና በችሎታው ላይ ባለው ተጨባጭ እይታ ላይ የተመሰረተ ነው። እሱ ቢሞክር ሁሉንም ነገር እንደሚያሳካ ያምናል. ከልምድ እጦት ውድቀትን ያብራራል, የስህተቱን መንስኤ ለመረዳት እና ለማስወገድ ይሞክራል, ከትንሽ ቁጥጥር ሳይወድቅ.

2. ከሌሎች ጋር ያለ ግንኙነት

የ narcissist ሁልጊዜ ማለት ይቻላል codependent ግንኙነት ውስጥ ነው. ብዙውን ጊዜ የሌሎችን ድክመቶች ለመገዛት እና በራሱ ህግ እንዲጫወቱ ያስገድዳቸዋል. ለምሳሌ የናርሲሲስቲክ ስብዕና መታወክ ችግር ያለበት መሪ የፈለሰፋቸውን ህጎች እንዲከተሉ የበታች ሰራተኞችን ይጠይቃል።

ራሱን አወድሶ ሌሎቹም ውዳሴውን እንዲዘምሩለት ይጠይቃል። እሱ ሊተነብይ የማይችል ነው, ምን በትክክል ሊያረጋጋው እንደሚችል, ምን ሊወደው እንደሚችል ለመረዳት የማይቻል ነው. በትዳር ውስጥ, ናርሲሲስት ያለማቋረጥ ስምምነቶችን ይጥሳል, ለምሳሌ, እሱ ማጭበርበር ይችላል, ለጥፋቱ ባልደረባውን ተጠያቂ ያደርጋል.

ለራስ ከፍ ያለ ግምት ያለው ሰው ብዙውን ጊዜ ከቦታው የመጡ ሰዎችን ይጠቅሳል: "እኔ ጥሩ ነኝ, ጥሩ ነህ" ከ "እኔ ጥሩ ነኝ, መጥፎ ነህ." ከተሳካለት እያንዳንዱ ሰው ጠንክሮ ከሞከረ ከፀሐይ በታች ቦታውን ሊይዝ እንደሚችል ያምናል. እንደነዚህ ያሉት ሰዎች የበታችዎቻቸውን የሚያዳብሩ ምርጥ መሪዎችን ያደርጋሉ, እና አያፈኑም ወይም አያስፈራሩም. በቤተሰብ ሕይወት ውስጥ, በራስ የሚተማመኑ ሰዎች የማያቋርጥ መናዘዝ እና ሮለር ኮስተር አያስፈልጋቸውም, ፍቅራቸው እንኳን እና ሞቅ ያለ ነው, ሁልጊዜም ቃላቸውን ይጠብቃሉ.

3.የስራ ባህሪያት

ሁለቱም ናርሲስት እና ለራስ ከፍ ያለ ግምት ያለው ሰው በሙያው ውስጥ ስኬት ሊያገኙ ይችላሉ. እውነት ነው, የሙያ ደረጃውን ለመውጣት መንገዶች የተለየ ይሆናል.

የመጀመሪያው "የሚያስገድድ እና የሚቀጣ" ከሆነ, ሁለተኛው ያነሳሳል, ያነሳሳል እና በቂ አስተያየት ይሰጣል. የበታች አስተዳዳሪዎች ከናርሲሲስቲክ መሪ ጋር ምቾት አይሰማቸውም, እና narcissist እራሱ ከራሱ ጋር ባለው ግንኙነት አይመችም. ይህንን ተረድቶ እርዳታ ሲጠይቅ ጥሩ ነው። ግን ይህ በጣም አልፎ አልፎ ነው የሚከሰተው. Narcissistic personality ዲስኦርደር ለማካካስ አስቸጋሪ ነው።

በቂ በራስ የመተማመን ስሜት ያለው ሰራተኛ, እንደ ናርሲስት ሳይሆን, ከሌሎች ጋር ጤናማ ግንኙነቶችን መመስረት ይችላል, ከእሱ ጋር አብሮ ለመስራት ቀላል እና ምቹ ነው. በአዲስ መጤዎች ኪሳራ እራሱን አያረጋግጥም እና አረጋውያንን አያስደስትም። የራሱን ዋጋ ያውቃል, ነገር ግን የሌሎችን ስኬት ዋጋ አያሳጣውም.

^* የሰው ልጅ የጨለማው ባህርይ-ናርሲሲዝም, ማሻቪያሊኒዝም እና ስነ-ልቦናዊነት