ማውጫ
በፊልሞች እና መጽሃፎች ውስጥ ገፀ ባህሪያቱ የራሳቸውን ንግድ ከከፈቱ ትልቅ ስኬት መሆን አለበት። በህይወት ውስጥ፣ 90% ጅምር ጀማሪዎች ጉልበት ለማግኘት ጊዜ ከማግኘታቸው በፊት ይዘጋሉ። ምናልባት ሁሉም ሰው "የእራስዎን ንግድ ይክፈቱ እና በእራስዎ ህጎች ይኑሩ" የሚለውን ጥሪ መከተል የለበትም? የቢዝነስ አሰልጣኝ ዣን ሉሪ ለምን ኢንተርፕረነርሺፕ ሁልጊዜ ብልህ ውሳኔ እንዳልሆነ እና የቢሮ ስራ በጭራሽ ፀረ-አዝማሚያ አይደለም.
የተዋጣለት ነጋዴን ሕይወት እንዴት እንገምታለን? በቅንጦት, በደንብ የተሞላ እና ደስተኛ. እዚህ እሱ ወይም እሷ በጣም ውድ በሆነ ሬስቶራንት እራት ለመብላት በሚያምር መኪና እየነዱ ነው። በመሀል ከተማ ወደሚገኝ ውብ የሀገር ቤት ወይም የፔንት ሀውስ ይመለሳል። እሱ በጣም ጥሩ በሆኑ የመዝናኛ ቦታዎች ላይ ያርፋል ፣ አስደሳች ከሆኑ ሰዎች ጋር ይገናኛል ፣ በሐሜት አምድ ውስጥ ብልጭ ድርግም ይላል።
እንዴት ሚሊየነር መሆን እንደሚቻል ከተከታታይ መጽሃፍ ማንበብ ብቻ የሚያስቆጭ ይመስላል ፣የራስህ የሆነ ነገር በማግኘት ፣እና ሁሉም የአለም ውድ ሀብቶች በእግራችን አሉ። ጥቂት ሰዎች ወደ እነዚህ ሀብቶች የሚወስዱበት መንገድ ግልፅ የሆነ ሀሳብ አላቸው ፣ ለዕድል ፣ ለተአምር የበለጠ ተስፋ ያደርጋሉ። ዙከርበርግ ይመጣል፣ በሃሳቡ ተመስጦ ለትልቅ ገንዘብ ጀማሪ ይገዛል።
በእርግጥ ይህ ከባድ አይደለም. የእራስዎን ፕሮጀክት ከመጀመርዎ በፊት, እራስዎን ጥቂት ጥያቄዎችን መጠየቅ ጠቃሚ ነው.
የእኔ ንግድ ለምን እፈልጋለሁ?
ስለ ዶልሰ ቪታ ባሉ ቅዠቶች ብቻ ከተነዱ ፣ ማለትም ፣ ቁሳዊ ፍላጎቶችን ለማርካት ፍላጎት ፣ ንግዱ ስኬታማ የመሆን እድሉ አነስተኛ ነው። ጅምር የተለያዩ ደረጃዎችን ያካተተ ሙሉ ሕይወት ነው። ውጣ ውረድ እና ውጣ ውረድ ይኖራል. በህብረተሰብ ደህንነት ላይ ያነጣጠረ ከፍ ያለ ሀሳብ መመራት አለቦት። በመጀመሪያ ደረጃ, ንግድዎ አስፈላጊ እና ለሰዎች ጠቃሚ መሆን አለበት. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ብቻ ገንዘብ ለመክፈል ዝግጁ ይሆናሉ. እና በጭራሽ አይደለም ምክንያቱም በሚያምር እና በበለጸገ የመኖር ህልም ስላላችሁ።
"የትኞቹን የአእምሮ ፍላጎቶች ያሟላል?"
የንግድ ሥራ ፕሮጀክት እንዲሁ የእርስዎን የማይዳሰሱ ጥያቄዎችን ማሟላት አለበት - ራስን የማወቅ ፍላጎት ፣ ራስን በራስ የማስተዳደር ፣ የራስዎን ቡድን መፍጠር። “የምትወደውን ሥራ ፈልግ እና አንድ ቀን መሥራት አይኖርብህም” የሚለው ታዋቂ ሐረግ ከእውነታው የራቀ ነው። እንዲሁም የሚወዱትን ብቻ ለማድረግ ስለሚያስፈልግዎ የሚያምሩ ቃላት. የእውነት ስኬታማ ስራ ፈጣሪ ለመሆን ከፈለግክ የፖፕሊስት መጽሐፍትን አታነብ፣ ወደ ንግድ ስራ ውረድ።
"በእርግጥ የራሴ የሆነ ነገር እፈልጋለሁ?"
ብዙ የስኬት ታሪኮችን እናነባለን፣ እና የራሳችን ንግድ ቀላል እና ለሁሉም ሰው የሚሆን ነገር መስሎ መታየት ይጀምራል። ነገር ግን ሥራ ፈጣሪነት በኅብረተሰቡ ውስጥ በጣም አስቸጋሪው የግል እና ሙያዊ ግንዛቤ መንገድ ነው።
"አጎት" ጥሩ ደመወዝ የሚከፍል ከሆነ ለ "አጎት" መስራት በጣም መጥፎ አይደለም. የንግድ ሥራ ፈጠራ መዝናኛ አለመሆኑን ማስታወስ ጠቃሚ ነው, ነገር ግን ለራስዎ, ለምትወዷቸው, ለቡድኑ - በገንዘብዎ ላይ ጥገኛ የሆኑ ሰዎች ትልቅ ኃላፊነት ነው. ይህንን ኃላፊነት ለመሸከም ዝግጁ ኖት?
"እኔ ካልተሳካ ምን አደርጋለሁ?"
ስለ ስኬታማ ነጋዴዎች አብዛኛዎቹ አፈ ታሪኮች እንደዚህ ያለ ነገር ይሰማሉ-አንድ ሰው አሰልቺ በሆነ ቢሮ ውስጥ ሠርቷል ፣ እና ከዚያ አንሥቶ ወጣ። የራሴን ንግድ ከፍቼ በሦስት ወር ውስጥ ፕሪሚየም መኪና ገዛሁ… የሚገርመው እርስዎ በግሌ ይህንን እድለኛ ሰው አለማወቃችሁ እና ሁሉም ነገር ለእርስዎ የተለየ ሊሆን ይችላል።
አንድ ንግድ ብስጭት ያመጣል ወይም ወደ ገንዘብ ነክ ውድመት ይመራዋል እንበል። እንዴት ትወጣለህ? ለስራ ባልደረቦችህ እና ለጓደኞችህ ምን ትላለህ? በብቸኝነት መዋኘት ምን እንደሚመስል በእውነት ንገረኝ? የእርስዎን ውድቀት ታሪክ ማጋራት ይችላሉ? ወደ ቀድሞ ስራህ ለመመለስ ዝግጁ ነህ? በንግድ ሥራ ሽንፈት ጊዜ ወደ ኋላ ለመመለስ ሁሉንም መንገዶች በዝርዝር ማሰብ አስፈላጊ ነው, እና ከዚያ በኋላ ብቻ በራስዎ እና በፕሮጀክትዎ ፍላጎት ማመን ይጀምሩ.
የመጨረሻ ውሳኔ ከማድረግዎ በፊት, በቢሮ ውስጥ ለመስራት ክርክሮችን ያስቡ.
1. የኃላፊነት ቦታን ያፅዱ
ሰራተኛው በኦፊሴላዊው ስልጣኑ ገደብ ውስጥ ተጠያቂ ነው. የሆነ ችግር ከተፈጠረ, ሊከሰት የሚችለው በጣም መጥፎው ነገር መባረር ነው. ደስ የማይል, ግን ጥፋት አይደለም.
የኩባንያው ባለቤት ለጠቅላላው የንግድ ሥራ ሁል ጊዜ ተጠያቂ ነው. ይህ ማህበራዊ ሃላፊነትንም ያካትታል. ስህተት ለሞት ሊዳርግ ይችላል - ንግዱ በሙሉ አደጋ ላይ ነው.
2. የተረጋጋ ገቢ
የተቀጠረው ሠራተኛ በውሉ ውስጥ በተደነገገው መሠረት ደመወዝ ይቀበላል. ሊስተካከል ወይም በ KPI አፈጻጸም ላይ ሊመሰረት ይችላል. ይህ ማለት ለአንድ ወር ወይም ለስድስት ወራት ወጪን አስቀድመው ማቀድ ይችላሉ, በሚመጣው ገቢ ላይ ያተኩሩ.
ሥራ ፈጣሪው ፍጹም የተለየ ታሪክ አለው። ትርፍ እንዴት እንደሚጨምር ያለማቋረጥ ያስባል. ኃላፊው መፍትሄ ከሚያስፈልጋቸው ተግባራት እየተሽከረከረ ነው፡ እንዴት እና በምን የቤት ኪራይ፣ ታክስ፣ ደሞዝ፣ አቅራቢዎች እና ተቋራጮች መክፈል እንዳለባቸው። እና ከዚያ በኋላ ብቻ ስለ ራሱ ደመወዝ እና ለኩባንያው ልማት ገንዘብ ያስባል።
3. ያነሰ ውጥረት
ሰራተኛው, በእርግጥ, በስራ ላይ ውጥረት ያጋጥመዋል, ነገር ግን ከባለቤቱ የበለጠ ቀላል ነው. ሥራ ፈጣሪው ንግዱ ሊወድቅ ይችላል በሚል ፍርሃት ውስጥ ይኖራል። አጋሮች ለቀው ይሄዳሉ። አቅራቢዎች ያሳዝኑዎታል። ደንበኞች በማህበራዊ ሚዲያ ላይ መጥፎ ግምገማዎችን ይጽፋሉ. በጣም ተሰጥኦ ያለው ሰራተኛ ተፎካካሪ ድርጅትን ይከፍታል. ዛሬ የንግድ ሥራን ለማጥፋት በጣም ቀላል ነው, እና ባለቤቱ ይህንን በሚገባ ያውቃል.
4. የታቀደ እረፍት
ሰራተኛው ለእረፍት ሄዶ ስለ ኩባንያው ጉዳዮች ረስቷል - እረፍት እረፍት ነው. ስልኩን ማጥፋት ይችላል, ወደ ደብዳቤ አይሄድም እና የይለፍ ቃሉን እንኳን ሊረሳው ይችላል. ባለቤቱ ዕረፍት አይወስድም። በአካላዊ ሁኔታ ወደ ባህር ወይም የበረዶ መንሸራተቻ ቦታ መሄድ ይችላል, ነገር ግን "ንግዱን ከእሱ ጋር ይወስዳል." አንድ ሥራ ፈጣሪ በቀን ውስጥ ብዙ ሰዓታትን ለመስራት ይገደዳል ፣ በተለይም በጅምር የመጀመሪያ ደረጃዎች። ለዚህ ዝግጁ ኖት?
5. መደበኛ የጊዜ ሰሌዳ
አንድ ሰራተኛ, እንደ አንድ ደንብ, በቢሮ ውስጥ በጥብቅ የተወሰነ ጊዜ ያሳልፋል. የኩባንያውን ትርፍ እንዴት እንደሚጨምር, ወጪን ለመቀነስ, የሰራተኞችን ትርፍ እንዴት እንደሚጨምር አያስብም. ተፎካካሪዎች የሚያደርጉትን ነገር አያሳስበውም።
አንድ ሥራ ፈጣሪ 24/7 ይሰራል, ውሳኔዎችን ለማድረግ በሂደት ላይ ያለማቋረጥ ነው, ምክንያቱም በገበያው ውስጥ ያለው የኩባንያው አቀማመጥ በእነሱ ላይ የተመሰረተ ነው. መደበኛ ያልሆነ የስራ ሰአታት የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ዋና መሰናክሎች ናቸው።
6. ምሽቶች እና ቅዳሜና እሁድ ከቤተሰብ ጋር
ሁለቱም ጀማሪ እና ልምድ ያለው ነጋዴ ከ18፡00 በኋላ እንኳን የንግድ ሂደቶችን እንዴት ማሻሻል እንደሚችሉ እያሰቡ ነው። አዲስ ኮንትራቶችን ለመፈረም ወይም በስምምነቱ ውሎች ላይ ለመስማማት ከአጋሮች ወይም ደንበኞች ጋር ይገናኛሉ። እንዲህ ዓይነቱ መርሃ ግብር በቤተሰብ ውስጥ ያለውን ግንኙነት ሊነካ አይችልም.
7. መጠነኛ ተሳትፎ
አንድ ሰራተኛ በስራ ላይ ያለው ተሳትፎ ዜሮ ሊሆን ይችላል ወይም 50% ወይም 100% ሊሆን ይችላል - በሁለቱም ተነሳሽነት እና በግል ባህሪያት ላይ የተመሰረተ ነው. የንግዱ መረጋጋት እና እድገት በእሱ ንቁ ተሳትፎ ላይ ስለሚወሰን ባለቤቱ 100% ይሳተፋል።
8. የተወሰነ ቁጥጥር
የተቀጠረው ሰራተኛ በስራ መግለጫው ማዕቀፍ ውስጥ የበታች ሰራተኞችን ስራ ይቆጣጠራል ወይም በአጠቃላይ ከሃላፊነት ነፃ ነው. አንድ ሥራ ፈጣሪ, ንግድን ከማጣት በመፍራት ሁሉንም ነገር መከታተል አለበት. የውክልና ችግር ከንግድ ባለቤቶች ዋና ዋና ችግሮች አንዱ ነው, እንዲሰሩ እና "በስራ ላይ እንዲኖሩ" ያስገድዳቸዋል.
9. ለቡድኑ የበለጠ ዘና ያለ አመለካከት
የተቀጠረ ሰው የቡድን አባል ነው: ዛሬ እዚህ ይሠራል, እና ነገ, እውቀትን እና ክህሎቶችን አግኝቷል, ለተወዳዳሪ ይሰራል, እና ይሄ የተለመደ ነው. ሥራ ፈጣሪው ሁል ጊዜ ውጤታማ ሰራተኞችን ለመምረጥ በሂደት ላይ ነው, የሥራቸውን ሙያዊ ግምገማ. ቅልጥፍናን ለመጨመር እና ለመመለስ ስለ የሠራተኛ ማህበራት እድገት ማሰብ ያስፈልገዋል.
10. መጠነኛ የብቃት መስፈርቶች
አንድ ሰራተኛ የተሰጣቸውን ተግባራት ለማከናወን አስፈላጊውን ብቻ ማወቅ እና ማወቅ ይችላል. ባለቤቱ ሁሉንም የንግድ ሥራ ዝርዝሮችን ማወቅ አለበት-ከልማት ስትራቴጂው እና በገበያው ውስጥ ተወዳዳሪ ቦታን ጠብቆ ማቆየት ፣ የፋይናንስ ፣ የሂሳብ እና የኩባንያውን ህግጋት መሰረታዊ መርሆዎች ፣ ውጤታማ ቡድን መገንባት።
ግቡን በትክክል ካዘጋጁ, ለሙያ ሽግግሮች ስልቶችን ያቅዱ, ለግል እና ለሙያዊ እድገት እና ልማት እቅድ ካዘጋጁ, በኮርፖሬት ቅርጸት ጥሩ ገንዘብ ማግኘት ይችላሉ. በአንድ ድርጅት ውስጥ መሥራት በራስዎ የንግድ ሥራ ቅጥር ላይ ከመታገል ይልቅ ምቹ በሆነ ቢሮ ውስጥ ተቀምጠው ልምድ እንዲቀስሙ እና ችሎታዎትን እንዲያሳድጉ እድል ይሰጥዎታል። በሌላ ሰው ስር መስራት «የራስህ የሆነን ነገር» ከማስተዳደር የበለጠ ቀላል ነው።
የራስዎን ንግድ ከመጀመርዎ በፊት, ይህ ንግድ ምን እንደሚሰጥዎ ያስቡ. ምናልባት ከቢሮ ወንበርዎ ሳይለቁ የፈጠራ ችሎታዎን እና የልጅነት ህልሞችዎን መገንዘብ ይችላሉ.