ለወላጅ አያት የወላጅነት ፈቃድ መስጠት - ሰነዶች
አሠሪው እንደ እናት ወይም አባት በተመሳሳይ ሁኔታ ለሴት አያቶች የወላጅነት ፈቃድ መስጠት አለበት. በአገራችን ህግ መሰረት, በዚህ ሁኔታ, ማንኛውም አዲስ የተወለደ የቅርብ ዘመድ የእረፍት ጊዜ ማግኘት ይችላል.
ለሠራተኛ አያት የሕፃን እንክብካቤ ፈቃድ ማድረግ
ሴት አያቷ በማንኛውም ሁኔታ የዚህ አይነት ፍቃድ የማግኘት መብት አላት: የጡረታ ዕድሜ ላይ ገና ካልደረሰች, እና ከደረሰች, ግን መስራቷን ቀጥላለች. በእረፍት ጊዜ የሚያሳልፈው ጊዜ በሴቷ አጠቃላይ የአገልግሎት ጊዜ ውስጥ ይመዘገባል.
አሠሪው በተጠየቀ ጊዜ ለሴት አያቱ የወላጅ ፈቃድ መስጠት አለበት
አያቱ ከልጁ ጋር እስከ ሦስተኛው የልደት ቀን ድረስ መቆየት ይችላሉ. በዚህ ሁኔታ, የመጀመሪያዎቹ 1,5 ዓመታት የእረፍት ጊዜ ይከፈላሉ, እና ሁለተኛው 1,5 ዓመታት - ያልተከፈለ. በተጨማሪም የእረፍት ጊዜ በዘመዶች መካከል ሊከፋፈል ይችላል, ለምሳሌ እናትየው ለመጀመሪያው አመት ከልጁ ጋር, እና አያት በሚቀጥሉት ሁለት አመታት ውስጥ መቀመጥ ይችላል. እባኮትን አያት እረፍት ማግኘት የሚችሉት የልጁ ወላጆች በይፋ ተቀጥረው ወይም የሙሉ ጊዜ ትምህርት ሲማሩ ብቻ ነው።
ልጁ 1,5 ዓመት እስኪሞላው ድረስ, አያቱ በወር 2908 ሬብሎች ውስጥ አበል ይቀበላሉ. ከ 1,5 እስከ 3 - በወር በ 150 ሩብልስ ውስጥ ማህበራዊ እርዳታ.
ሴት አያቷ ለእረፍት ብትሄድም እናትየው በስራ ቦታ ብዙ ጉርሻ የማግኘት መብት አላት። ስለዚህ እሷ በምሽት ፈረቃ ላይ መቀመጥ አትችልም ፣ ቅዳሜና እሁድ ወደ ሥራ ልትጠራ ፣ ወደ ረጅም የሥራ ጉዞ በግዳጅ ልትላክ አትችልም ፣ ለእሷ የትርፍ ሰዓት ሥራ ውስን ነው። እንዲሁም, እንደዚህ አይነት እናት ለእረፍት ተጨማሪ ቀናት ሊቀበል ይችላል.
ዕረፍት ለማግኘት አንዲት አያት ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶች ወደ ማመልከቻው ማከል አለባት፡-
- የእናቶች እና የአባት የስራ ቦታ የምስክር ወረቀት ወይም ሙሉ ጊዜያቸውን የሚያጠኑበት በጥናት ቦታቸው የምስክር ወረቀት;
- የሕፃኑ የልደት የምስክር ወረቀት;
- በሴት እና አዲስ በተወለደ ልጅ መካከል ያለውን ግንኙነት የሚያረጋግጡ ሰነዶች;
- የልጁ ወላጆች ለእሱ ምንም አይነት ክፍያ እንደማይቀበሉ እና እሱን ለመንከባከብ ፈቃድ እንዳልሄዱ ከማህበራዊ ጥበቃ ክፍል የምስክር ወረቀት.
እባክዎን ወላጆች በህመም ምክንያት የማይሰሩ ከሆነ እና በተመሳሳይ ምክንያት ልጅን ማሳደግ ካልቻሉ, አያቱ በተጨማሪ በሽታውን የሚያረጋግጥ የሕክምና ምስክር ወረቀት ወደ ወረቀቶች መጨመር አለባት.
የጡረታ አያት እንዴት መሆን እንደሚቻል
ከላይ ያሉት ሁሉም መረጃዎች ከሥራ አያቶች ጋር የተያያዙ ናቸው. ጡረታ የወጡት ሴት አያቶች የልጅ ልጆቻቸውን መንከባከብ ይችላሉ። ለአራስ ሕፃናት ተገቢውን ክፍያ መቀበል ይችላሉ, ነገር ግን እንዲህ ዓይነቱ አያት ለአንድ ልጅ ማህበራዊ ጥቅማጥቅሞችን ታጣለች, ይህ ሙሉው ልዩነት ነው.
አንዲት ሴት አያት ከእናት ይልቅ ለህፃኑ ምንም ያህል ትኩረት መስጠት ትችላለች. ወላጆቹ ለተወሰነ ጊዜ እንኳን ሥራ መተው ካልቻሉ, የሴት አያቱ እርዳታ በጣም ጠቃሚ ይሆናል.