የቃል ጥቃት ፣ በአደባባይ መዋረድ ፣ አዋራጅ አስተያየቶች… በስራ ላይ የሞራል ትንኮሳ መገለጫዎች ብዙ እና አንዳንድ ጊዜ ስውር ናቸው። በሥራ ቦታዎ የሞራል ትንኮሳ ሰለባ ከሆኑ እንዴት ያውቃሉ? በባልደረባዎ ወይም በተቆጣጣሪው ላይ ትንኮሳ ቢሰማዎትስ? መልሶች።

እኔ ውጥረት ብቻ ነው ወይስ በሥራ ላይ ጉልበተኛ ሰለባ ነኝ? በሁለቱ መካከል ያለውን ልዩነት መናገር ሁልጊዜ ቀላል አይደለም። የሥራ ገደቦች ወይም የግንኙነት ችግሮች ሲያጋጥሙት ሠራተኛው ውጥረት ይሰማዋል። በሥራ ላይ ሥነ ምግባራዊ ትንኮሳ የስነልቦና ጥቃት ዓይነት ቢሆንም፣ የሙያ ሥነ-ልቦና ባለሙያ ሊዮኔል ሌሮይ-ካግኒርት አጥብቀው ይከራከራሉ። የሠራተኛ ሕግ እንዲሁ የሞራል ትንኮሳን በትክክል ይገልጻል። ስለ ነው የሠራተኛውን መብትና ክብር ለማቃለል ፣ የአካል ወይም የአዕምሮ ጤንነቱን ለመለወጥ ወይም የሙያ የወደፊት ሕይወቱን ለማቃለል ተጠያቂነት ያላቸው እንደ የሥራቸው ሁኔታ ወይም የሥራ ሁኔታ መበላሸትን የሚደጋገሙ ድርጊቶች ”.

እንደ እውነቱ ከሆነ በሥራ ላይ የሞራል ትንኮሳ በተለያዩ መንገዶች ራሱን ሊገልጥ ይችላል-

• ማስፈራራት ፣ ስድብ ወይም የስድብ አስተያየቶች;
• የህዝብ ውርደት ወይም ጉልበተኝነት;
• ቀጣይነት ያለው ትችት ወይም ፌዝ;
• የሥራ ማጣት ወይም በተቃራኒው ከመጠን በላይ የሥራ ጫና;
• መመሪያዎች ወይም ተቃራኒ መመሪያዎች አለመኖር ፤
• “ቁምሳጥን ውስጥ ማስገባት” ወይም የሥራ ሁኔታዎችን ዝቅ የሚያደርግ;
• ለመግባባት ፈቃደኛ አለመሆን;
• ተግባራት ለማከናወን የማይቻል ወይም ከተግባሮቹ ጋር የማይዛመዱ።

እንደ ሞራላዊ ትንኮሳ እንዲቆጠር እነዚህ ተንኮል አዘል ድርጊቶች ተደግመው በጊዜ ሂደት ሊቆዩ ይገባል።

በሥራ ላይ የሞራል ትንኮሳ ባሕርይ ያላቸው ድርጊቶች ጽሑፎች እና ምስክርነቶች ተቀባይነት ያላቸው ማስረጃዎች ናቸው ”, የሥነ ልቦና ባለሙያው ያብራራል. የአስጨናቂውን ባህሪ ለመከታተል ፣ ሁል ጊዜ በእውነታዎች ጊዜ የሚገኙበትን ቀን ፣ ሰዓት እና ሰዎች በመጥቀስ ሁሉንም ድርጊቶቹን እንዲጽፉ በጥብቅ ይመከራል። ይህ በሥራ ላይ የደረሰ የሞራል ትንኮሳ ማስረጃ ያለበትን የተሟላ ፋይል ለማቋቋም ያስችላል።

ለተጎጂዎች ሦስት ሊሆኑ የሚችሉ መድኃኒቶች አሉ-

• ሽምግልና ይጠቀሙ። ተጋጭ ወገኖቹን ለማጋጨት እና ለመሞከር መሞከርን ያካተተው ይህ አማራጭ የሚቻለው ሁለቱም ወገኖች ከተስማሙ ብቻ ነው። የማስታረቅ ውድቀት በሚከሰትበት ጊዜ ሸምጋዩ ሰለባው ስለ መብቶቹ እና በፍርድ ቤት ውስጥ እንዴት ማረጋገጥ እንዳለበት ማሳወቅ አለበት።
• የሠራተኛ ተቆጣጣሪውን ያሳውቁ። ፋይሉን ካጠና በኋላ ለፍርድ ሊልከው ይችላል ፤
• CHSCT (የጤና ፣ ደህንነት እና የሥራ ሁኔታ ኮሚቴ) እና / ወይም የሰራተኞች ተወካዮች ያሳውቁ። እነሱ አሠሪውን ማስጠንቀቅ እና በእሱ ሂደቶች ውስጥ የሞራል ትንኮሳ ሰለባን መርዳት አለባቸው ፤
• ለደረሰው ጉዳት ካሳ ለማግኘት ወደ ኢንዱስትሪ ፍርድ ቤት ይግቡ። የትንኮሳ ማስረጃ ያለው ፋይል ሕገ መንግሥት አስፈላጊ ነው።
• ወደ የወንጀል ፍትህ ይሂዱ;
• የሞራል ትንኮሳ በሕግ በሚቀጣ መድልዎ (የቆዳ ቀለም ፣ ጾታ ፣ ዕድሜ ፣ ጾታዊ ዝንባሌ ፣ ወዘተ) የሚነሳ መስሎ ከታየ የመብት ተሟጋቹን ያነጋግሩ።

“አሠሪው ለሠራተኞቹ የደህንነት እና የግዴታ ግዴታ አለበት። ሠራተኞች ሁልጊዜ አያውቁትም ፣ ነገር ግን ሕጉ አሠሪዎች እነሱን እንዲጠብቁ ያስገድዳቸዋል። በሥራ ቦታ የሞራል ትንኮሳ ሲከሰት ጣልቃ መግባት አለበት ”, ሊዮኔል ሌሮይ-ካግኒያንትን ይጠቁማል። ትንኮሳ በሚከሰትበት ጊዜ አሠሪው ጣልቃ መግባት አለበት ነገር ግን እሱ በኩባንያው ውስጥ የመከላከል ግዴታ አለበት። መከላከል በሥነ ምግባር ትንኮሳ ዙሪያ ስላለው ነገር ሁሉ (በአሰቃቂው የደረሰባቸው ቅጣቶች ፣ የትንኮሳ ባህርይ ድርጊቶች ፣ ተጎጂዎች መፍትሄዎች) ፣ እና ከሙያ ሕክምና እና ከሠራተኞች ተወካዮች እና ከ CHSCT ጋር መተባበርን ያካትታል።

እውነታው ለፍርድ ከቀረበ አጥቂው የሁለት ዓመት እስራት እና የ 30000 ዩሮ ቅጣት ይጠብቀዋል። እንዲሁም የሞራል ጉዳትን ለመጠገን ወይም ተጎጂው የደረሰበትን የህክምና ወጪ እንዲመልስለት ኪሳራ ሊጠይቅ ይችላል። አሠሪው የሞራል ትንኮሳ ድርጊቶችን በሚፈጽም ሰው ላይ የቅጣት ማዕቀብ ሊጥል ይችላል።