በከፍተኛ እንክብካቤ ወይም በሬሳ ክፍል ውስጥ: ወደ ሙያዎ ሁለተኛ ህይወት መተንፈስ ይቻላል?

በቅርቡ፣ አንዲት ልጅ፣ የክስተት አዘጋጅ፣ እርዳታ ጠየቀችኝ። ሁል ጊዜ ንቁ ፣ ቀናተኛ ፣ ጉልበተኛ ፣ ወድቃ እና ተጨንቃ መጣች: - “በስራ ራሴን የደከምኩ ይመስላል።

ብዙ ጊዜ እንደዚህ ያለ ነገር እሰማለሁ-“የማይስብ ሆኗል ፣ ሥራው መነሳሳት አቁሟል” ፣ “በሙያው ውስጥ እንዴት የበለጠ ማዳበር እንዳለብኝ ለማሰብ እየሞከርኩ ነው ፣ እና አልችልም ፣ ጣሪያ ላይ እንደደረስኩ” “እጣላለሁ፣ እታገላለሁ፣ ግን ምንም ጉልህ ውጤቶች የሉም። እና ብዙዎች ፍርዱን እየጠበቁ ናቸው፣ ልክ በዚያ ቀልድ፡- “… ወደ ከፍተኛ እንክብካቤ ክፍል ወይንስ ወደ አስከሬን ክፍል?” በሙያዬ ሁለተኛ እድል ልስጥ ወይስ ልለውጠው?

ነገር ግን አንድ ነገር ከመወሰንዎ በፊት የችግርዎ መንስኤ ምን እንደሆነ መረዳት ያስፈልግዎታል. ምናልባት እርስዎ በሙያዊ ዑደት መጨረሻ ላይ ነዎት? ወይም ምናልባት ቅርጸቱ አይስማማዎትም? ወይስ ሙያው ራሱ ተስማሚ አይደለም? ለማወቅ እንሞክር።

የባለሙያ ዑደት መጨረሻ

ሁለቱም ሰዎች እና ኩባንያዎች, እና ሙያዊ ሚናዎች እንኳን, የህይወት ዑደት አላቸው - ከ "ከልደት" እስከ "ሞት" ድረስ ያሉ ደረጃዎች. ነገር ግን የአንድ ሰው ሞት የመጨረሻ ነጥብ ከሆነ, በሙያዊ ሚና ውስጥ አዲስ ልደት, አዲስ ዑደት ሊከተል ይችላል.

በሙያው እያንዳንዳችን በሚከተሉት ደረጃዎች ውስጥ እናልፋለን።

1. "አዲስ ሰው": አዲስ ሚና እየተጫወትን ነው። ለምሳሌ, ከተመረቅን በኋላ በልዩ ሙያችን ውስጥ መሥራት እንጀምራለን, ወይም በአዲስ ኩባንያ ውስጥ ለመሥራት እንመጣለን, ወይም አዲስ ትልቅ ፕሮጀክት እንሰራለን. ወደ ፍጥነት ለመነሳት ጊዜ ይወስዳል, ስለዚህ ሙሉ አቅማችንን ገና አልተጠቀምንም.
2. "ልዩ ባለሙያ": ቀደም ሲል ከ 6 ወር እስከ ሁለት አመት በአዲስ ሥራ ውስጥ ሠርተናል, ሥራን ለማከናወን ስልተ ቀመሮችን አውቀናል እና በተሳካ ሁኔታ ልንጠቀምባቸው እንችላለን. በዚህ ደረጃ, ለመማር እና ወደፊት ለመራመድ እንነሳሳለን.
3. "ፕሮፌሽናል"እኛ መሠረታዊ ተግባራትን የተካነን ብቻ ሳይሆን እሱን እንዴት በተሻለ ሁኔታ መቋቋም እንደምንችል ብዙ ልምድ አከማችተናል እና ማሻሻል እንችላለን። እኛ ውጤት ማምጣት እንፈልጋለን እና እኛ ማድረግ እንችላለን. የዚህ ደረጃ ቆይታ ከሁለት እስከ ሶስት ዓመት ገደማ ነው.
4. "አስፈጻሚ"ተግባራችንን እና ተዛማጅ አካባቢዎችን ጠንቅቀን እናውቃለን ፣ ብዙ ስኬቶችን ሰብስበናል ፣ ግን “ክልላችንን” ቀድሞውኑ ስለተቆጣጠርን ፣ የሆነ ነገር ለመፈልሰፍ ፣ የሆነ ነገር ለማሳካት ፍላጎታችን እና ፍላጎታችን ቀስ በቀስ እየጠፋ ነው። በዚህ ደረጃ ላይ ነው ሀሳቦች ሊነሱ የሚችሉት ይህ ሙያ ለእኛ የማይስማማው, "ጣሪያው" ላይ የደረስነው.

ይህ ሥራ አይመጥንም.

ከቦታ ውጭ ነን ለሚለው ስሜት ምክንያቱ ተገቢ ያልሆነ የሥራ ሁኔታ ሊሆን ይችላል - የሥራ ሁኔታ ወይም ቅርፅ, አካባቢ ወይም የአሰሪው ዋጋ.

ለምሳሌ, ማያ, አርቲስት-ንድፍ አውጪ, ለብዙ አመታት ለገበያ ኤጀንሲ ሰርቷል, የማስታወቂያ አቀማመጦችን ፈጠረ. “ሌላ ነገር አልፈልግም” ብላ ተቀበለችኝ። - እኔ ራሴ የማልወደውን ውጤት በማበርከት ያለማቋረጥ በችኮላ መሥራት ደክሞኛል። ምናልባት ሁሉንም ነገር ትተው ለነፍስ ይሳሉ? ግን ከዚያ በምን ላይ መኖር?

ሙያ ተስማሚ አይደለም

ይህ የሚሆነው በራሳችን ሙያ ካልመረጥን ወይም በምንመርጥበት ጊዜ በእውነተኛ ፍላጎታችን እና ፍላጎታችን ላይ ካልተደገፍን ነው። “ሥነ ልቦና ለመማር ፈልጌ ነበር፣ ነገር ግን ወላጆቼ በሕግ ትምህርት ቤት እንዲማሩ ጠየቁ። እና ከዚያ አባዬ በቢሮው ውስጥ አዘጋጀው እና ጠባው… «» ከጓደኞቼ በኋላ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ሆኜ ወደ ሥራ ሄድኩ። ሁሉም ነገር የተሳካ ይመስላል፣ ግን ብዙም ደስታ አይሰማኝም።”

አንድ ሙያ ከፍላጎታችን እና ችሎታችን ጋር የማይገናኝ ከሆነ, ለሥራቸው ፍቅር ያላቸውን ጓደኞቻችንን ስንመለከት, በሕይወታችን ውስጥ አንዳንድ አስፈላጊ ባቡር ያመለጡ ያህል, ናፍቆት ሊሰማን ይችላል.

የእርካታ ማጣትን ትክክለኛ መንስኤ እንዴት መረዳት እንደሚቻል

ይህ ቀላል ሙከራን ይረዳል-

1. አብዛኛውን የስራ ጊዜህን የምትሰራውን አምስት ዋና ዋና ተግባራት ይዘርዝሩ። ለምሳሌ፡- ስሌቶችን አደርጋለሁ፣ ዕቅዶችን እጽፋለሁ፣ ጽሑፎችን አዘጋጅቻለሁ፣ አነቃቂ ንግግሮችን እሰጣለሁ፣ አደራጅቻለሁ፣ እሸጣለሁ።
2. ከስራው ይዘት ውጭ ይውጡ እና እያንዳንዳቸው እነዚህን ተግባራት በመፈጸም ምን ያህል እንደሚደሰቱ ከ 10 እስከ 1 ደረጃ ይስጡ, 10 "እኔ እጠላዋለሁ" እና XNUMX "ቀኑን ሙሉ ለመስራት ፈቃደኛ ነኝ. ” ለራስህ ታማኝ ሁን።

አማካይ ውጤቱን ያውጡ: ሁሉንም ምልክቶች ያጠቃልሉ እና የመጨረሻውን ድምር በ 5 ይከፋፍሉት. ውጤቱ ከፍተኛ ከሆነ (7-10) ከሆነ, ሙያው ራሱ ለእርስዎ ተስማሚ ነው, ነገር ግን ምናልባት የተለየ የስራ ሁኔታ ያስፈልግዎታል - ምቹ አካባቢ የሚወዱትን ነገር በደስታ እና በመነሳሳት ያደርጋል።

እርግጥ ነው, ይህ የችግሮች መኖራቸውን አይከለክልም - ሁሉም ቦታ ይሆናሉ. ነገር ግን በተመሳሳይ ጊዜ, በአንድ የተወሰነ ኩባንያ ውስጥ ጥሩ ስሜት ይሰማዎታል, እሴቶቹን ይጋራሉ, በአቅጣጫው እራሱ, የስራው ዝርዝር ሁኔታ ላይ ፍላጎት ይኖረዋል.

አካባቢው የሚስማማዎት ከሆነ ግን የ "ጣሪያው" ስሜት አሁንም አይለቅም, ከዚያም ወደ ቀጣዩ የባለሙያ ዑደት መጨረሻ ላይ ደርሰዋል. ለአዲስ ዙር ጊዜው አሁን ነው፡ የተማረውን የ«አስፈፃሚውን» ቦታ ትቶ «ጀማሪ» ወደ አዲስ ከፍታ ለመሄድ! ያም ማለት በስራዎ ውስጥ ለራስዎ አዲስ እድሎችን ይፍጠሩ: ሚናዎች, ፕሮጀክቶች, ኃላፊነቶች.

ነጥብዎ ዝቅተኛ ወይም መካከለኛ ከሆነ (ከ1 እስከ 6) ከሆነ፣ እያደረጉት ያለው ነገር ለእርስዎ ትክክል አይደለም። ምናልባት በፊት ምን አይነት ስራዎች ለእርስዎ በጣም አስደሳች እንደሆኑ አላሰቡም, እና አሠሪው የሚፈልገውን ብቻ አደረጉ. ወይም የሚወዱት ተግባራት ቀስ በቀስ በማይወዷቸው ሰዎች ተተክተዋል።

በማንኛውም ሁኔታ, አሁን ስራዎ "የፍቅር" ስራዎች እንደጎደለው ያውቃሉ. ነገር ግን ጥንካሬያችንን የምናሳየው እና የላቀ ውጤት የምናስመዘግበው በእነሱ ውስጥ ነው። ነገር ግን አትበሳጭ፡ የችግሩን ምንጭ አውቀሃል እና ወደምትወደው ስራ ወደ ጥሪህ መሄድ ትችላለህ።

የመጀመሪያ እርምጃዎች

እንዴት ማድረግ እንደሚቻል?

1. በጣም የሚወዷቸውን የሥራ እንቅስቃሴዎችን ይለዩ እና ዋና ፍላጎቶችዎን ይግለጹ።
2. በመጀመሪያው እና በሁለተኛው መገናኛ ላይ ሙያዎችን ይፈልጉ.
3. ጥቂት ማራኪ አማራጮችን ምረጥ እና ከዚያ በተግባር ፈትናቸው. ለምሳሌ፣ ሥልጠና ያግኙ፣ ወይም ሊረዱት የሚችሉትን ሰው ያግኙ፣ ወይም ለጓደኞችዎ ነፃ አገልግሎት ይስጡ። ስለዚህ የሚወዱትን, ምን እንደሚስቡ በተሻለ ሁኔታ መረዳት ይችላሉ.

ሥራ በእርግጥ ሕይወታችን በሙሉ አይደለም፣ ነገር ግን በትክክል ጉልህ የሆነ የዚያ ክፍል ነው። እና ሲመዘን እና ሲደክም, ከማነሳሳት እና ከማስደሰት ይልቅ በጣም ተስፋ አስቆራጭ ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ አይታገሡ. ሁሉም ሰው በሥራ ላይ ደስተኛ የመሆን እድል አለው.