የሌሎችን ስሜት መቆጣጠር

ይህ ተግባር የበለጠ ከባድ ነው, ነገር ግን በሙያ ለሰለጠነ ሰው በጣም እውነት ነው. ልምድ ያለው ሥራ አስኪያጅ የሰራተኞችን ስሜት እንዴት ማስተዳደር እንዳለበት ያውቃል, ብቃት ያለው ተደራዳሪ በስብሰባው ላይ ትክክለኛውን ስሜታዊ ሁኔታ ይፈጥራል, የተዋጣለት ሻጭ ለደንበኛው ትክክለኛውን ስሜት ይፈጥራል, እና ወደ ልደት ቀን ወይም የበዓል ቀን ሲመጡ, ሁሉም ሰው ይህን ያረጋግጣል. በዙሪያቸው ያሉ ሰዎች ሁሉ በጣም የደስታ ስሜት አላቸው… አዎ? ሁሉም ነገሮች የተለመዱ ናቸው, መቻል ብቻ ያስፈልግዎታል.

እና እንዴት እንደማታውቅ እና በጭራሽ እንዳታደርገው አታስመስል። ትንሽ ልጅ ነበርክ? ወላጆችህ እንዲያዝኑህ አልቅሰሃል? በመያዣው ላይ እንዲሸከሙህ ስትፈልግ ድካምህን አሳየሃቸው? እነዚህ ቀላል ነገሮች, ከልጅነት ጀምሮ ለሁሉም ሰው የሚያውቁት, ቀድሞውኑ የሌሎች ሰዎችን ስሜት በማስተዳደር ላይ ናቸው.

መሰረታዊ ህጎችን እናስታውስ-

በስሜታዊ ቃና ልኬት ውስጥ ሹል መጨመር ብዙውን ጊዜ አይሰራም ፣ እና አዎንታዊ ፣ ከተለዋዋጮች ሁኔታ ጋር በጣም የሚቃረን ፣ በጣም የሚያበሳጭ ሊሆን ይችላል። ከመቀነስ ወደ ፕላስ ቀስ በቀስ መነሳት በተሻለ ሁኔታ ይሰራል, ስለዚህ ዋናው ህግ በትንሽ ደረጃዎች, ቀስ በቀስ መንቀሳቀስ ነው.

ቦታን ቀይር። አንድ ሰው በተሳሳተ ሁኔታ ውስጥ ከተጣበቀ, ከዚያ እሱን ለማስወጣት, በአካል ቢያንስ ግማሽ ሜትር ወደ ጎን ለማንቀሳቀስ ወይም ሌላው ቀርቶ ፊቱን ወደ ሌላ አቅጣጫ ማዞር ቀላል ነው. በፊቱ ያለው ምስል ይቀየራል - የእሱ ሁኔታም በቀላሉ ይለወጣል.

ይሁን እንጂ እዚህ ስለ አስተዳደር ሳይሆን ስለ ሌሎች ስሜቶች እና ስሜቶች ተጽእኖ ብቻ መናገር የበለጠ ትክክል ሊሆን ይችላል. እና ስፓዴድ ከጠራዎት, ይህ በዋነኝነት በሰዎች መካከል የመቀየሪያ ርዕስ ነው. ደህና ፣ በጣም ጥሩ ርዕስ ፣ በተለይም በአዎንታዊ ማጭበርበሮች ላይ በዋነኝነት ፍላጎት ስለሚኖረን!