ከፍተኛ የሕፃናት እንክብካቤ አበል - መጠን ፣ ወርሃዊ ክፍያ ፣ ለማን

ነገር ግን በሚሰላበት ጊዜ ክፍያዎች ከ 24 ሩብልስ መብለጥ እንደማይችሉ መታወስ አለበት። ይህ የሆነበት ምክንያት ጥቅሙ ከተሰላው አማካይ የዕለታዊ ገቢዎች ጋር የተቆራኘ በመሆኑ ነው። ስለዚህ ፣ እናት ብዙ ተጨማሪ ብትቀበልም ፣ ከዚያ ከዚህ መጠን አይበልጥም። በተጨማሪም ፣ ከዝቅተኛው ክፍያዎች በተቃራኒ ፣ ከፍተኛው ክፍያዎች በዲስትሪክቱ ተባባሪ አይባዙም።

ይኸው ደንብ ለወሊድ እና ለእርግዝና ጥቅማ ጥቅሞች ይሠራል። ለ 140 ቀናት የወሊድ ፈቃድ አንዲት ሴት በወር 61 ሩብልስ ማግኘት ትችላለች። ለጠቅላላው ጊዜ 375 ሺህ ሩብልስ ትከፍላለች። ነገር ግን የተወሳሰበ እርግዝና ላጋጠማቸው ሴቶች ድንጋጌው ይራዘማል እና የክፍያዎቹ መጠን ይጨምራል።

ለእንክብካቤ አበል ሹመት የተቀጠረች እናት የሥራ ቦታዋን ማነጋገር እና ማመልከቻ መጻፍ ይኖርባታል ፣ ናሙናው ራሱ በድርጅቱ ይሰጣል። ከእርስዎ ጋር የሚከተለው ሊኖርዎት ይገባል

• የሕፃን የልደት የምስክር ወረቀት ፣ እንዲሁም ለቀደሙት ልጆች ሰነዶች ፣ ካለ ፣
• ከሁለተኛው ወላጅ የሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት ፣ እንዲህ ዓይነቱን ዕርዳታ አለመከፈሉን ያረጋግጣል።
• አስፈላጊ ከሆነ አመታትን በቀደሙት ዓመታት መተካት ላይ መግለጫ።

አንዲት ሴት ባለፉት ሁለት ዓመታት የሥራ ቦታዋን ከቀየረች ፣ ያ ተመሳሳይ ጥቅም በሌላ ቦታ እንዳልተመደበ ማረጋገጫ ማምጣት አለባት። እና እሷም ከቀድሞው አሠሪ የገቢ የምስክር ወረቀት ያስፈልጋታል።

ከእርግዝና በፊት ከፍተኛ ደመወዝ የነበራቸው እነዚያ ሴቶች ብቻ ሕፃን ለመንከባከብ ከፍተኛውን አበል ሊቆጥሩ ይችላሉ። ነገር ግን በማንኛውም ሁኔታ ክፍያዎች ከተወሰነ ቋሚ መጠን አይበልጡም።