12 ጤናማ ግንኙነት ምልክቶች

1. ፍቅር እና እንክብካቤ

በጤናማ ግንኙነት ውስጥ በጣም አስፈላጊው ነገር ከልብ የጋራ ፍቅር ነው. አጋሮች በቃላትም ሆነ በተግባር እርስ በርሳቸው ይንከባከባሉ, እርስ በእርሳቸው ዋጋ እንደሚሰጡ እና እንደሚዋደዱ ያለማቋረጥ ያሳያሉ.

2. ሐቀኝነት

በጤናማ ግንኙነት ውስጥ ባልደረባዎች አንዳቸው ለሌላው አይዋሹም እና እውነቱን አይደብቁም. እንደነዚህ ያሉት ግንኙነቶች ግልጽ ናቸው, በውስጣቸው ለማታለል ምንም ቦታ የለም.

3. አጋርን እንደ እሱ ለመቀበል ፈቃደኛነት

በጊዜ ሂደት አጋርዎን ለመለወጥ ተስፋ በማድረግ ግንኙነት መጀመር እንደሌለብዎት ሰምተው ይሆናል. እንደ የዕፅ ሱስ ያለ በጣም ከባድ ችግር ወይም ሳህኑን ሁል ጊዜ አለመታጠብን ያህል ትንሽ ነገር ፣ እሱ ወይም እሷ የተለየ ባህሪ እንዲኖራቸው ከጠበቁ ፣ ሊያሳዝኑዎት ይችላሉ።

አዎ፣ ሰዎች ሊለወጡ እና ሊለወጡ ይችላሉ፣ ግን እነሱ ራሳቸው ሊፈልጉት ይገባል። የቱንም ያህል ብትወዳቸው አጋርህን እንድትለውጥ ማስገደድ አትችልም።

4. አክብሮት

የጋራ መከባበር ማለት ባልደረባዎች አንዳቸው የሌላውን ስሜት ግምት ውስጥ በማስገባት የትዳር ጓደኛቸውን እንዲያዙ በሚፈልጉት መንገድ መያዝ ማለት ነው። ሁለተኛው ሰው በእሱ ላይ ጫና እንደሚፈጥር ወይም እሱን ለመጠቀም ሲሞክር ከአጋሮቹ ለአንዱ በሚመስልበት ጊዜ ማክበር ሁኔታዎችን እንዲያስወግዱ ያስችልዎታል። እርስ በርስ ለመደማመጥ እና የአጋራቸውን አመለካከት ለማክበር ዝግጁ ናቸው.

5. የጋራ መረዳዳት

አጋሮች የጋራ ግቦች አሏቸው። ንግግሩን በእያንዳንዳቸው ጎማ ላይ ለማስቀመጥ አይሞክሩም ፣ አይወዳደሩም ፣ እርስ በእርሳቸው “ለመምታት” አይሞክሩም ። ይልቁንም መረዳዳት እና መደጋገፍ በግንኙነቱ ውስጥ ይነግሳሉ።

6. አካላዊ እና ስሜታዊ ደህንነት

አጋሮች አንዱ በሌላው ፊት ላይ ስጋት ወይም ጭንቀት አይሰማቸውም። በማንኛውም ሁኔታ በባልደረባ ላይ ሊተማመኑ እንደሚችሉ ያውቃሉ. አጋር ሊመታቸው፣ ሊጮህባቸው፣ የማይፈልጉትን ነገር እንዲያደርጉ ማስገደድ፣ ሊጠቀምባቸው፣ ሊያዋርዳቸው ወይም ሊያሳፍራቸው ይችላል ብለው መፍራት የለባቸውም።

7. የጋራ ግልጽነት

የደህንነት ስሜት ለባልደረባ ሙሉ በሙሉ እንዲከፍቱ ያስችልዎታል, ይህም በተራው, የአጋሮችን ግንኙነት የበለጠ ያደርገዋል. ፍርድን ሳይፈሩ ጥልቅ ሀሳባቸውን እና ምስጢራቸውን ማካፈል እንደሚችሉ ያውቃሉ።

8. ለባልደረባው ግለሰባዊነት ድጋፍ

የአጋሮች ጤናማ ትስስር በሕይወታቸው ውስጥ የራሳቸውን ግቦች ከማውጣት እና እነሱን ከማሳካት አያግዳቸውም። የግል ጊዜ እና የግል ቦታ አላቸው. እርስ በርሳቸው ይደጋገፋሉ፣ ይኮራሉ፣ አንዳቸው ለሌላው የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች እና ፍላጎቶች ፍላጎት አላቸው።

9. የሚጠበቁ ነገሮች ተዛማጅ

በግንኙነቱ በኩል አጋሮች የሚጠበቁት ነገር በጣም የተለያየ ሲሆን ብዙ ጊዜ ከመካከላቸው አንዱ ያዝናል. ከሁለቱም የሚጠበቁ ነገሮች ተጨባጭ እና እርስ በርስ የሚቀራረቡ መሆናቸው አስፈላጊ ነው.

ይህ በተለያዩ ጉዳዮች ላይ ይሠራል: ምን ያህል ጊዜ ወሲብ እንደሚፈጽሙ, በዓላትን እንዴት እንደሚያከብሩ, ምን ያህል ጊዜ እንደሚያሳልፉ, የቤት ውስጥ ሥራዎችን እንዴት እንደሚካፈሉ, ወዘተ. በእነዚህ እና በሌሎች ጉዳዮች ላይ የአጋሮች አስተያየት በጣም የሚለያይ ከሆነ ልዩነቶቹን መወያየት እና ስምምነትን መፈለግ በጣም አስፈላጊ ነው.

10. ይቅር ለማለት ፈቃደኛነት

በማንኛውም ግንኙነት ውስጥ, ባልደረባዎች እርስ በእርሳቸው አለመረዳታቸው እና እርስ በርስ መጎዳታቸው ይከሰታል - ይህ የማይቀር ነው. "ጥፋተኛ" የሆነው ባልደረባ በተፈጠረው ነገር ከልብ ከተጸጸተ እና ባህሪውን በትክክል ከለወጠው, ይቅርታ ሊደረግለት ይገባል. አጋሮች ይቅር ማለት እንደሚችሉ ካላወቁ በጊዜ ሂደት ግንኙነቶች በተጠራቀመ ቂም ክብደት ውስጥ ይወድቃሉ.

11. ማንኛውንም ግጭቶች እና ተቃርኖዎች ለመወያየት ፈቃደኛነት

ሁሉም ነገር ጥሩ በሚሆንበት ጊዜ ከባልደረባዎ ጋር መነጋገር ቀላል ነው, ነገር ግን ማንኛውንም ግጭቶች እና ቅሬታዎች ገንቢ በሆነ መልኩ መወያየት መቻል የበለጠ አስፈላጊ ነው. በጤናማ ግንኙነት ውስጥ ባልደረባዎች ሁል ጊዜ ያልተደሰቱትን ወይም የተናደዱትን ወይም የማይስማሙበትን ነገር እርስ በርስ ለመንገር እድል አላቸው - ግን በአክብሮት።

ግጭቶችን አያስወግዱም እና ምንም እንዳልተፈጠረ አያስመስሉም, ነገር ግን ተወያይተው ተቃርኖዎችን መፍታት.

12. እርስ በርስ የመደሰት ችሎታ እና ህይወት

አዎን, ግንኙነቶችን መገንባት ከባድ ስራ ነው, ግን አስደሳችም መሆን አለባቸው. ለምንድነው ባልደረባዎች አንዳቸው በሌላው ኩባንያ ደስተኛ ካልሆኑ, አብረው መሳቅ ካልቻሉ, መዝናናት እና በአጠቃላይ ጥሩ ጊዜ ማሳለፍ ካልቻሉ?

ያስታውሱ በግንኙነት ውስጥ እያንዳንዱ አጋሮች አንድ ነገር ብቻ አይወስዱም, ግን ደግሞ ይሰጣሉ. አጋርዎ እነዚህን ሁሉ ደንቦች እንዲያከብር የመጠበቅ መብት አልዎት፣ ግን እርስዎ እራስዎ ማክበር አለብዎት።