"ስለራስህ ትንሽ ንገረኝ": ይህንን ጥያቄ እንዴት መመለስ ይቻላል?

በእርግጥ ይህ ጥያቄ የአመልካቹን የመግባቢያ ችሎታ የሚፈትሽ ነው፣ ስለዚህ በጉዞ ላይ እያሉ መልስ ማዘጋጀት በጣም አደገኛ ነው። ነገር ግን ቀጣሪው በሙያ ጎዳናዎ ታሪክ ላይ ፍላጎት እንዲያድርበት ከቻሉ ሁሉንም ተከታታይ ጥያቄዎች ለመመለስ በጣም ይረዳል። ስለራስዎ መናገር የቃለ መጠይቁ ዋና አካል ነው። ቃለ መጠይቅ ጠያቂዎችን ለቦታው ፍፁም እንደሆንክ ለማሳመን እድል ይሰጥሃል” ስትል የሰራተኞች ማሰልጠኛ ድርጅት መስራች ጁዲት ሃምፍሬይ ተናግራለች።

በማይክሮሶፍት ውስጥ ለ14 ዓመታት የሰራችው ዋና አሰልጣኝ እና አማካሪ ሳቢና ኔቫዝ ደንበኞቿን ለዚህ ጥያቄ በመጀመሪያ ደረጃ እንደምታዘጋጅ ገልጻለች። "ስለራሳቸው በመናገር እጩው በቃለ መጠይቁ ሂደት ላይ ቁጥጥር ያደርጋል እና በተለይ ለአዲስ ቀጣሪ በጣም አስፈላጊ በሆኑት በስራቸው ላይ ማተኮር ይችላል."

ስለራስዎ ጥሩ ታሪክ ለማዘጋጀት ብዙ ጥረት ማድረግ ይኖርብዎታል። እዚህ ላይ ትኩረት መስጠት አስፈላጊ ነው.

የተለመዱ ስህተቶችን አታድርጉ

ቃለ-መጠይቁ አድራጊው የእርስዎን የስራ ሒሳብ አንብቦ ሊሆን ይችላል፣ ስለዚህ እንደገና አይናገሩት። "እንዲህ አይነት ልምድ አለኝ፣ እንደዚህ አይነት ትምህርት አግኝቻለሁ፣ እንደዚህ አይነት የምስክር ወረቀቶች አሉኝ፣ እንደዚህ ባሉ እና ባልተለመዱ ፕሮጀክቶች ላይ ሰራሁ" ማለቱ ብቻ በቂ አይደለም ሲል ያሰለጠነው የቀድሞ የቅጥር ስራ አስኪያጅ እና አሰልጣኝ ጆሽ ዶዲ ያስጠነቅቃል። ደንበኞች. ደሞዝ መደራደር. አብዛኛዎቹ ሥራ ፈላጊዎች ስለዚህ ጉዳይ ይናገራሉ, ግን ይህ ቀላሉ መንገድ ነው. በደመ ነፍስ በሂሳብ ደብተርችን ላይ ያሉትን ሁሉንም ነገሮች መዘርዘር እንጀምራለን ።

ቀላሉን መንገድ ስትወስድ ስለራስህ አዲስ ነገር ለመናገር እድሉን ታጣለህ። ጁዲት ሃምፍሬይ "ስለራስዎ ያለውን መረጃ ለጠያቂው" መጣል የለብዎትም።

ዋናውን ሀሳብ በግልፅ ይናገሩ

ሃምፍሬይ በዋናው መግለጫ ዙሪያ ስለራስዎ ታሪክ እንዲገነቡ ይመክራል ፣ ለዚህም ሶስት ማረጋገጫዎችን ይሰጣል ። ለምሳሌ፡- “ጥሩ የስራ ፈጠራ ችሎታ እንዳለኝ እርግጠኛ ነኝ። በዚህ አካባቢ ብዙ ልምድ አለኝ። ችሎታዬን ለማዳበር እድል ስለሚሰጠኝ በዚህ ቦታ ላይ ፍላጎት አለኝ።

ከቀሪዎቹ አመልካቾች እንደምንም ለመለየት፣ መምጣትዎ የሰው ሃይሉን ቅልጥፍና እንደሚያሳድግ ጠያቂዎቹን ማሳመን አለቦት። የወደፊት ቡድንዎ ምን ተግባራትን እየፈታ እንደሆነ አስቀድመው ማወቅ እና አስተዳዳሪዎች መስማት የሚፈልጉትን በትክክል መናገር አስፈላጊ ነው.

“ለምሳሌ፣ የገቢያ አዳራሹን ቦታ ይፈልጋሉ። አዲሱ ቡድንህ በማህበራዊ ሚዲያ ላይ የበለጠ ንቁ ለመሆን እየፈለገ እንደሆነ ታውቃለህ ሲል ጆሽ ዱዲ ለአብነት ጠቅሷል። — በቃለ መጠይቅ ላይ ስለ ራስህ እንድትናገር ስትጠየቅ እንዲህ ማለት ትችላለህ:- “በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ በጣም ፍላጎት አለኝ፣ ለ10 ዓመታት ያህል ለሙያዊም ሆነ ለግል ጉዳዮች እየተጠቀምኩባቸው ነው። አዳዲስ መድረኮችን በመጠቀም ሃሳቡን ለብዙ ተመልካቾች ለማምጣት ሁል ጊዜ እድል እየፈለግኩ ነው። ቡድንዎ አሁን አዳዲስ እድሎችን እየፈለገ እንደሆነ እና በ Instagram ላይ የማስታወቂያ ዘመቻ ለማካሄድ እየሞከረ እንደሆነ አውቃለሁ። በዚህ ውስጥ መሳተፍ ለእኔ በጣም አስደሳች ነበር ። ”

እባኮትን ስለራስዎ ብዙ እንደተናገሩ ይገንዘቡ ነገር ግን ይህ ሁሉ መረጃ መቀላቀል ከሚፈልጉት የስራ ቡድን ግቦች እና አላማዎች ጋር በቀጥታ የተያያዘ ነው.

የታሪክዎን ዋና ሀሳብ ወዲያውኑ በመግለጽ ፣ መጀመሪያ ምን መፈለግ እንዳለበት ለቃለ-መጠይቅ አድራጊው ያሳያሉ። ሳቢና ኔቫዝ ስለ ራሷ የሚናገረውን ይህን ምሳሌ ሰጥታለች:- “በሙያዬ ውስጥ በተለይ ትልቅ ሚና የተጫወቱ ሦስት ባሕርያት አሉኝ እላለሁ፣ እነሱም [በአዲስ ቦታ ላይ] በጣም ጠቃሚ ይሆናሉ። አንድ ምሳሌ እሰጥሃለሁ። በ 2017, ቀውስ አጋጥሞናል - [ስለ ቀውሱ ታሪክ]. ችግሩ [ያ] ነበር። ቀውሱን እንድቋቋም የረዱኝ እነዚህ ባሕርያት ናቸው - [በምን ዓይነት መንገድ]። ለዚህም ነው ጠንካራ ጎኖቼ የምቆጥራቸው።

ሁለቱ በጣም አስፈላጊ የቅድመ ዝግጅት ነጥቦች

የእርስዎ ተግባር የህይወት ታሪክዎን እውነታዎች መዘርዘር ብቻ ሳይሆን ስለራስዎ ወጥ የሆነ ታሪክ መናገር ነው። አስቀድሞ መሥራት አለበት።

ጥሩ ታሪክ ለመንገር በመጀመሪያ የትኞቹን የስራ ክንዋኔዎች በጣም እንደምትኮሩ እና እነዚያ ስኬቶች ጥንካሬዎን እንዴት እንደሚያጎሉ እራስዎን ይጠይቁ። ከእነዚህ ባሕርያት ውስጥ የትኛው ለወደፊቱ ጠቃሚ ይሆናል?

ባናል አትሁኑ። "ማንኛውም ሰው ብልህ፣ ታታሪ እና አላማውን ማሳካት የሚችል ነው ይላል። ይልቁንስ ስለ ልዩ ባህሪያትዎ፣ እርስዎን ከሌሎች ስለሚለዩት ባህሪያቶቹ ይንገሩን፣ ሳቢና ኔቫዝ ትመክራለች። "ለምንድን ነው ለአዲሱ ሥራዎ በጣም አስፈላጊ የሆኑት?"

የስኬቶቻችሁን ተጨማሪ ምሳሌዎች እንዴት መሰብሰብ ይቻላል? "ደንበኞቼ ከቃለ መጠይቁ በፊት ከስራ ባልደረቦቼ, አጋሮች, ጓደኞች ጋር እንዲነጋገሩ እመክራለሁ - እርስዎ የረሷቸው አስደሳች ጉዳዮችን እንዲያስታውሱ ይረዱዎታል" ሲል ኔቫዝ ይጠቁማል.

ኩባንያው ለዚህ የስራ መደብ ሰራተኛ ለምን እንደሚፈልግ መረዳትም አስፈላጊ ነው። "በእርግጥም በቃለ መጠይቁ ላይ ተጠይቀሃል፡"እንዴት ልትረዱን ትችላላችሁ? ተዘጋጅተህ ከመጣህ የወደፊት ቀጣሪህ ምን እንደሚፈልግ ታውቃለህ፤” ጆሽ ዶዲ እርግጠኛ ነው።

ይህ ዝግጅት ምንድን ነው? Doody የስራ መግለጫውን በጥንቃቄ እንዲያጠኑ ይመክራል, ስለ ኩባንያው መረጃ ኢንተርኔትን ይፈልጉ, የወደፊት የስራ ባልደረቦችዎን ብሎጎችን ወይም ቪዲዮዎችን ለማግኘት ይሞክሩ. "የእርስዎ ግብ ኩባንያው ምን እንደሚሰራ፣ ምን ግቦችን እንደሚያሳድድ፣ እነሱን ለማሳካት በሚወስደው መንገድ ላይ ምን ችግሮች እንደሚያጋጥሙት መረዳት ነው" ሲል አጽንዖት ሰጥቷል።

ታሪኩን አትጎትቱት።

“ተመልካቾች ፍላጎታቸውን እንዳያጡ ለመከላከል፣ ታሪክዎ አንድ ደቂቃ ያህል እንዲወስድ ለማድረግ ይሞክሩ። ባነሰ ጊዜ ውስጥ ሁሉንም አስፈላጊ ነገር ለመናገር ጊዜ ሊኖሮት አይችልም ነገር ግን ከዘገዩ መልሱ ብዙ ቃል ብቻ መምሰል ይጀምራል ” ስትል ጁዲት ሃምፍሬይ ትናገራለች።

እርግጥ ነው፣ አድማጮቹ ምን ያህል ፍላጎት እንዳላቸው ለመረዳት የዳበረ ስሜታዊ እውቀት ያስፈልጋል። የተመልካቾችን ስሜት ለመሰማት ይሞክሩ. ቃለ-መጠይቆች ስለ ዋና ሃሳብዎ ግልጽ ግንዛቤ እንዲኖራቸው አስፈላጊ ነው። "ስለ ሁሉም ነገር" የማይለዋወጥ ታሪክ አመልካቹ ስለ uXNUMXbuXNUMXbራሱ ሙሉ ሀሳብ እንደሌለው ያሳያል.