ሳይኮሎጂ

ታዋቂ ሰዎች የስኬታቸው ምስጢር ምን እንደሆነ ሲጠየቁ ስለ ጠንክሮ መሥራት፣ ጽናት እና አስደናቂ መስዋዕትነት ይናገራሉ። ነገር ግን ከዚህ በተጨማሪ ስኬታማ ሰዎችን ከሁሉም የሚለዩ ባህሪያት አሉ.

ሁሉም ሰው በህይወት ውስጥ ስኬት አያገኝም. ያለ ዕረፍት ለዓመታት መሥራት ትችላላችሁ እና አሁንም ኑሮዎን ለማሸነፍ ፣ሶስት የከፍተኛ ትምህርት ዲፕሎማዎችን አግኝ እና ሥራ መሥራት አይችሉም ፣ ደርዘን የንግድ እቅዶችን ይፃፉ ፣ ግን አንድ ጅምር አይጀምሩ ። በስኬታማ ሰዎች እና ተራ ሟቾች መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?

1. ስኬት የማይቀር ነው ብለው ያምናሉ።

የሀብቱ ተወዳጆች መጀመሪያ እኛ ራሳችን የሌለን ነገር እንደነበራቸው ማመን ትችላለህ፡ ተሰጥኦ፣ ሃሳቦች፣ መንዳት፣ ፈጠራ፣ ልዩ ችሎታ። ይህ እውነት አይደለም. ሁሉም የተሳካላቸው ሰዎች በስህተት እና በኪሳራ ወደ ስኬት ይሄዳሉ። ተስፋ አልቆረጡም እና መሞከራቸውን ቀጠሉ። አስደናቂ ውጤቶችን ለማግኘት ከፈለግክ በመጀመሪያ ደረጃ እራስህን ከሌሎች ጋር ማወዳደር አቁም። ግብ ምረጥ እና እራስህን ወደ እሱ ከምታደርገው እድገት አንጻር ለካ።

2. የራሳቸውን ምርጫ ያደርጋሉ.

ለመታወቅ፣ ለመመረጥ ወይም ለማስተዋወቅ አመታትን መጠበቅ ትችላለህ። ይህ ገንቢ አይደለም. ዛሬ፣ ለኢንተርኔት እና ለማህበራዊ ሚዲያ ምስጋና ይግባውና ችሎታህን ለማሳየት እድሎች ማለቂያ የለሽ ናቸው። ሙዚቃህን ያለማንም እገዛ ማጋራት፣የራስህን ምርቶች መፍጠር እና ማስተዋወቅ፣እና ባለሀብቶችን መሳብ ትችላለህ።

3. ሌሎችን ይረዳሉ

ስኬታችን ከሌሎች ስኬት ጋር የተያያዘ ነው። ከፍተኛ ደረጃ አስተዳዳሪዎች የበታች ሰራተኞች አዲስ እውቀት እንዲያገኙ እና አስደሳች ፕሮጀክቶችን እንዲጀምሩ ያግዛሉ, በዚህም ምክንያት ግባቸውን ያሳካሉ. ጥሩ አማካሪ ደንበኞቻቸው ችግሮቻቸውን እንዲፈቱ በመርዳት ይሳካላቸዋል, ነገር ግን በእውነቱ ስኬታማ ኩባንያዎች ትክክለኛ ምርቶችን በማምረት እና ጥሩ የደንበኞች አገልግሎት ይሰጣሉ. ሌሎችን በመደገፍ ወደ ራስህ ስኬት ትቀርባለህ።

4. ብዙ ታጋሽ እንደሚያሸንፍ ያውቃሉ።

አያዎ (ፓራዶክስ) የኋለኛው አሸናፊ ሊሆን ይችላል። ይህ የሚሆነው ተፎካካሪዎች ነርቮቻቸውን ሲያጡ እና ሲለቁ, ሲተዉ, መርሆቻቸውን ሲከዱ እና እሴቶቻቸውን ሲረሱ ነው. ተፎካካሪዎች የበለጠ ብልህ፣ የበለጠ የተማሩ፣ የበለፀጉ ሊሆኑ ይችላሉ ነገር ግን መጨረሻ ላይ መድረስ ባለመቻላቸው ይሸነፋሉ።

አንዳንድ ጊዜ ሃሳቦችን እና ፕሮጀክቶችን መተው ጠቃሚ ነው, ነገር ግን በራስዎ ላይ መተው አይችሉም. በምታደርገው ነገር የምታምን ከሆነ ተስፋ አትቁረጥ።

5. ሌሎች ማድረግ የማይፈልጉትን ያደርጋሉ።

ስኬታማ ሰዎች ማንም መሄድ ወደማይፈልግበት ቦታ ይሄዳሉ እና ሌሎች ችግርን የሚያዩበትን እድል ያያሉ። ከፊት ያሉት ጉድጓዶች እና ሹልቶች ብቻ ናቸው? ከዚያ ቀጥል!

6. ኔትወርክ አይሰሩም, እውነተኛ ግንኙነቶችን ይገነባሉ.

አንዳንድ ጊዜ አውታረ መረብ የቁጥሮች ጨዋታ ብቻ ነው። በተለያዩ ዝግጅቶች 500 የንግድ ካርዶችን መሰብሰብ እና በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ 5000 ጓደኞች ማፍራት ይችላሉ, ነገር ግን ይህ በንግድ ስራ ውስጥ በምንም መልኩ አይረዳዎትም. እውነተኛ ግንኙነቶች ያስፈልጉዎታል፡ ሊረዷቸው የሚችሏቸው እና እርስዎን የሚያምኑ ሰዎች።

አንድ ነገር ስታደርግ በመጨረሻ ባገኘኸው ነገር ላይ ሳይሆን ለሌሎች በምትሰጠው ላይ አተኩር። እውነተኛ፣ ጠንካራ እና ዘላቂ ግንኙነት ለመፍጠር ብቸኛው መንገድ ይህ ነው።

7. ንግግር እና እቅድ ብቻ ሳይሆን ይሠራሉ

ስልቱ ምርቱ አይደለም። ስኬት የሚገኘው በእቅድ ሳይሆን በተግባር ነው። ሃሳቡን ያዳብሩ, ስልት ይፍጠሩ እና ምርቱን በተቻለ ፍጥነት ይልቀቁ. ከዚያ ግብረ መልስ ይሰብስቡ እና ያሻሽሉ።

8. አመራር ማግኘት እንዳለበት ያውቃሉ።

እውነተኛ መሪዎች ሰዎችን ያነሳሱ፣ ያበረታታሉ እና ሰዎች ዋጋ እንዳላቸው እንዲሰማቸው ያደርጋሉ። መሪዎች የሚከተሉት ስላለባቸው ሳይሆን ስለፈለጉ ነው።

9. ስኬትን እንደ ማበረታቻ አድርገው አይመለከቱትም።

ያመኑበትን ነው የሚሰሩት እና የሚሠሩት በፈቀደው መጠን እንጂ አንድ ሰው ገንዘብ እና እውቅና እንደሚያገኙ ስለነገራቸው አይደለም። እንዴት እንደሆነ አያውቁም።


ስለ ደራሲው፡ ጄፍ ሃይደን አነቃቂ ተናጋሪ ነው።

መልስ ይስጡ