የአመራር ክስተት: ስኬትን ለማግኘት የሚረዳው

ብዙ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች እና አሰልጣኞች እራሳቸውን የማደራጀት ችሎታ ያላቸው እና ስልታዊ የመሆን ዝንባሌ ያላቸው ብቻ መሪ ሊሆኑ ይችላሉ ብለው ይከራከራሉ. እውነት ነው? ወይስ ሁሉም ሰው መሪ ሊሆን ይችላል? ለዚህ ምን ዓይነት ባሕርያትን ማዳበር ያስፈልግዎታል? ሥራ ፈጣሪ እና የንግድ ሥራ አሰልጣኝ ቬሮኒካ አጋፎኖቫ ለእነዚህ ጥያቄዎች መልስ ይሰጣሉ.

መሪ ምንድን ነው? ይህ የራሱን ምርጫ የሚያደርግ እና ኃላፊነትን ወደ ሌሎች የማይዘዋወር ነው. መሪዎች አልተወለዱም, የተሰሩ ናቸው. ታዲያ የት ነው የምትጀምረው?

በመጀመሪያ ደረጃ, ያለፈው ጊዜዎ የወደፊት ዕጣዎትን እንደማይወስን መገንዘብ ያስፈልግዎታል. “በተወለድክበት፣ በጥቅም ላይ ዋለ” በሚለው የህዝብ ጥበብ ራስህን አትገድብ፡ ከሰራተኛ ቤተሰብ የመጣህ ከሆነ ይህ ማለት ከፍታ ላይ መድረስ አትችልም ማለት አይደለም። እውነተኛ መሪ ያለፈው ነገር ምንም ይሁን ምን ሊሳካ እንደሚችል ያውቃል።

በሁለተኛ ደረጃ, በህይወትዎ ውስጥ ለሚከሰቱት ነገሮች ሁሉ ሃላፊነት መውሰድ አስፈላጊ ነው. ተጽዕኖ የማይደረግባቸው ነገሮች አሉ ብሎ ማሰብ ስህተት ነው, ለውድቀትዎ አካባቢን መውቀስ ምንም ፋይዳ የለውም. ጠብ አጫሪነት በመሪው ላይ ቢደረግም, በዚህ ሁኔታ ውስጥ መሆን የእሱ ምርጫ እንደሆነ ይገነዘባል. እሱ በሁኔታዎች ላይ የተመካ አይደለም, ጠበኝነትን አሁን ማቆም እና ለወደፊቱ ተመሳሳይ ሁኔታዎች ውስጥ መግባት አይችልም. ምን ዓይነት አመለካከት መቀበል እንዳለበት ለመወሰን በእሱ ኃይል ውስጥ ነው, እና ምን አይሆንም.

«ሙሉ በሙሉ ደስተኛ ለመሆን የሚያስፈልገኝ» ዝርዝሮችን ማዘጋጀት ጥሩ ነው፣ ግን እነሱ ለእርስዎ መቅረብ አለባቸው።

በሶስተኛ ደረጃ, በመጨረሻም ደስታዎ የእርስዎ እና የእርስዎ ተግባር ብቻ መሆኑን መረዳት አለብዎት. ብዙውን ጊዜ በቤተሰብ ግንኙነት ውስጥ እንደሚደረገው, ምኞቶችዎን እንዲፈጽሙ ሌሎችን መጠበቅ አያስፈልግም. «ሙሉ ለሙሉ ደስተኛ ለመሆን የሚያስፈልገኝ» ዝርዝሮችን ማዘጋጀት ጥሩ ነው, ነገር ግን እነሱ መነጋገር ያለባቸው ለራስህ ነው እንጂ ለትዳር ጓደኛ, ለዘመድ ወይም ለሥራ ባልደረባህ አይደለም. መሪው የምኞት ዝርዝሮችን አዘጋጅቶ በራሱ ያሟላል.

የመጀመሪያ ስራዬ የሙዚቃ ትምህርት ቤት ነበር። በውስጡም ብዙ ጎልማሶችን አገኘሁ በልጅነት ጊዜ ይህንን ወይም ያንን መሳሪያ መጫወት እንዲማሩ አልተላኩም, ስለ ህይወታቸው በሙሉ ቅሬታ ያሰማሉ, ነገር ግን ለረጅም ጊዜ ህልማቸውን ለማሟላት ምንም አላደረጉም. የአመራር ቦታ፡ የመጀመሪያውን እርምጃ ለመውሰድ መቼም አልረፈደም።

መሪ የአኗኗር ዘይቤ

መሪው ሁሉንም ነገር ያውቃል ብሎ አያስብም። በየጊዜው አዳዲስ ነገሮችን ይሞክራል፣ ይማራል፣ ያዳብራል፣ አድማሱን ያሰፋል እና አዳዲስ ሰዎችን እና ትኩስ መረጃዎችን ወደ ህይወቱ ይፈቅዳል። መሪው አስተማሪዎች እና አማካሪዎች አሉት, ነገር ግን በጭፍን አይከተላቸውም, ቃላቶቻቸውን እንደ የመጨረሻ እውነት አይገነዘቡም.

ስልጠናዎችን መከታተል ይቻላል እና አስፈላጊ ነው ነገር ግን በእርግጠኝነት አሰልጣኞችን ወደ ጉሩ ደረጃ ከፍ ማድረግ እና የሚናገሩትን ሁሉ እንደ ፍፁም እውነት አለመቁጠር ዋጋ የለውም. ማንኛውም ሰው ስህተት ሊሠራ ይችላል, እና ለአንዱ ውጤታማ የሆነ ዘዴ በጭራሽ እንደሌላው ላይሆን ይችላል.

መሪው በእያንዳንዱ ጉዳይ ላይ አስተያየት አለው, የሌሎችን ምክሮች ያዳምጣል, ግን እሱ ራሱ ውሳኔውን ይወስናል.

ተሰጥኦ እና ተነሳሽነት

መሪ ለመሆን ችሎታ ያስፈልግዎታል? እውነተኛ መሪ እንደዚህ አይነት ጥያቄ አይጠይቅም: ተሰጥኦ በተፈጥሮ የተሰጠን ነገር ነው, እና እሱ በህይወቱ መሪ መሆንን ይጠቀማል. መሪው ተነሳሽነት የበለጠ አስፈላጊ መሆኑን ያውቃል, የሚፈልጉትን በግልጽ የመረዳት ችሎታ እና እሱን ለማግኘት በሙሉ ቁርጠኝነት እርምጃ ይውሰዱ.

አንድ ሰው በንግድ ወይም በሥራ ላይ የሆነ ነገር ለማግኘት እራሱን ማደራጀት ካልቻለ በቀላሉ በቂ ፍላጎት የለውም። እያንዳንዳችን እሱ በእውነት በሚፈልገው ንግድ ውስጥ መደራጀት እንችላለን። የአመራር ክስተት ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች መምረጥ እና ስርዓትን መፍጠር ነው. እና ዋናው ነገር በዚህ ውስጥ እራስዎን በትክክል መገንዘብ ነው.

ከጥርጣሬ እና ከአደጋ ጋር በፍቅር መውደቅ ብቻ ይቀራል ፣ ምክንያቱም ያለ እነሱ ልማት የማይቻል ነው።

ብዙዎቻችን ሁከት እና ያልተጠበቀ ሁኔታን አንወድም ፣ ብዙዎች ያልታወቁትን ይፈራሉ። እኛ በጣም ተደራጅተናል፡ የአንጎል ተግባር እኛን ሊጎዳ ከሚችል አዲስ ነገር ሁሉ መጠበቅ ነው። መሪው ወደ ሁከት እና ያልተጠበቀ ፈተና ተነሳ እና ከምቾት ዞኑ በድፍረት ይወጣል።

ነገ ሚሊየነር ለመሆን የሚያስችል ትክክለኛ እቅድ የለም፡ ንግድ እና ኢንቨስትመንቶች ሁሌም አደጋ ናቸው። ገቢ ማግኘት ይችላሉ, ነገር ግን ሁሉንም ነገር ሊያጡ ይችላሉ. ይህ የትልቅ ገንዘብ የአለም ዋና ህግ ነው. ለምን ገንዘብ አለ - በፍቅር ውስጥ እንኳን ምንም ዋስትና የለም. ከጥርጣሬ እና ከአደጋ ጋር በፍቅር መውደቅ ብቻ ይቀራል ፣ ምክንያቱም ያለ እነሱ ልማት የማይቻል ነው።

የሕይወት እና የንግድ ድርጅት

መሪው ከሂደቱ ጋር አይሄድም - የራሱን ሕይወት ያደራጃል. ምን ያህል እና መቼ እንደሚሰራ ይወስናል እና ለደንበኞቹ እሴት ይፈጥራል. የመጨረሻውን ግብ በግልፅ ያያል - ማግኘት የሚፈልገውን ውጤት - እና እሱን ለማሳካት የሚረዱ ሰዎችን ያገኛል። መሪው እራሱን በጠንካራ ባለሙያዎች ለመክበብ አይፈራም, ውድድርን አይፈራም, ምክንያቱም የስኬት ቁልፍ በጠንካራ ቡድን ውስጥ መሆኑን ስለሚያውቅ ነው. መሪው ሁሉንም ጥቃቅን ነገሮች የመረዳት ግዴታ የለበትም, ይህንን በአደራ የሚሰጣቸውን ማግኘት ይችላል.

በጣም አስቸጋሪው ስራ ሃላፊነት መውሰድ እና ህይወትዎን ወደታሰበው ውጤት በሚያመጣ መንገድ ማደራጀት ነው. አስቸጋሪ ነገር ግን ሊሠራ የሚችል.

መልስ ይስጡ